Juriste H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Juriste, vous fournissez un support juridique expert aux équipes opérationnelles, en particulier dans le domaine du droit social. Votre rôle inclut la préparation et le suivi des négociations, ainsi que la gestion des problématiques juridiques liées aux contrats et aux contentieux. Ce poste demande une grande capacité d'analyse, de rédaction et une excellente compréhension des enjeux légaux internationaux.

Mission 1 : Contrats

- Analyser, modifier, rédiger et négocier les contrats commerciaux pour les entités françaises du Groupe et avec des partenaires français, en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles du Groupe (40%) ;
- Supporter la Responsable Juridique Groupe - Contrats, à piloter l'activité contractuelle (commerciale) du Groupe pour les entités françaises et avec des partenaires français;
- Assurer le suivi des contrats en cours de négociation, jusqu'à leur finalisation et signature,
- Aider la Responsable Juridique Groupe - Contrats à mettre en place et mettre à jour des templates groupe (contrats achats, distributeurs, CGA, CGV, NDA, policies en matière contractuelle....)

Mission 2 : SVP

- Être support aux équipes commerciales et opérationnelles des entités françaises du Groupe, sur l'ensemble des sujets juridiques liés au droit des contrats et au droit des affaires plus généralement, afin de prévenir les litiges (15%) ;

Mission 3 : Backup de la Responsable Juridique Groupe - Contrats

- En cas d'absence de la Responsable Juridique Groupe - Contrats, sur des sujets urgents et sur lesquels vous aurez été formés, être son backup auprès de la Directrice Juridique Groupe et des opérationnels.

Mission 4 : Communiquer & sensibiliser

- Participer à l'alerte de son management sur les enjeux émergents (nouveaux types de risques, évolutions réglementaires...)
- Contribuer avec la Responsable Juridique Groupe - Contrats au reporting régulier à la Directrice Juridique Groupe ;
- Supporter la Responsable Juridique Groupe - Contrats pour définir des actions de prévention et de sensibilisation des personnels à la gestion des risques en général, au bon respect des procédures internes en particulier, en matière contractuelle ;
- Assurer en collaboration avec la Responsable Juridique Groupe - Contrats une veille professionnelle sur les évolutions réglementaires et l'évolution des bonnes pratiques de gestion.

Mission 5 : Support juridique administratif

- Contribuer activement, avec la Responsable Juridique Groupe - Contrats, au pilotage des rubriques dont elle a la responsabilité dans legalCluster ;

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 50 000 € - 60 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Profil recherché

- Conseiller les équipes RH sur les problématiques de droit social.
- Préparer et suivre les négociations juridiques.
- Organiser et suivre les élections professionnelles.
- Rédiger et réviser des modèles juridiques.
- Assurer une veille juridique continue.
- Participer aux instances représentatives du personnel.
- 4 à 6 ans d'expérience au sein du pôle contrats d'une Direction Juridique ;

- Véritable business partner, très orienté(e) terrain et clients (qui sache sans difficulté se rendre en urgence auprès des différentes filiales en cas de négociations délicates) ;
- Assuré(e), rigoureux/se, crédible, approche terrain, autonome, travailleur/se, habitué(e) à travailler avec des interlocuteurs clés ;
- Expérience au sein de groupes internationaux / de scope Groupe ;
- Anglais professionnel ;

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.