Pas de salaire renseigné
Gestionnaire de Dépenses et Ressources Humaines à 100% au Sein du Département Gestion de la Direction de la Recherche et de l'Innovation H/F CHU Rennes
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire de dépenses et Ressources Humaines F/H à 100% au sein du Département Gestion de la Direction de la Recherche et de l'Innovation. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. La Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI) a pour mission la mise en oeuvre de la politique de recherche et d'innovation du CHU en relation avec ses partenaires (Université, Etablissements Publics à caractère Scientifique et Technologique (EPST), Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest (HUGO) et Centres hospitaliers de sa subdivision universitaire). Elle accompagne les investigateurs dans la mise en oeuvre de leurs projets de recherche au sein du CHU. Vos activités principales sont : Vérifier la disponibilité des financements Gérer les commandes et les factures en lien avec les Directions gestionnaires de l'hôpital (validation, suivi...) Gérer les indemnisations et les remboursements de frais de déplacements des patients et volontaires sains Gérer les frais de déplacements des personnels d'investigation Contrôler les dépenses engagées dans le logiciel MAGH2 Saisir l'ensemble des opérations dans le logiciel de gestion des activités de recherche (Easydore)
Profil recherché :
Formation initiale : Baccalauréat ou Bac +2/+3 en gestion
Une expérience professionnelle en gestion administrative et/ou comptable de 2 ans minimum est requise.
Connaissances et aptitudes : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de la saisie sur bases de données.
Connaissance générale de l'organisation d'un établissement public de santé et des activités des services médicaux et médicotechniques
Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire : comprendre les logiques et objectifs d'acteurs aux cultures professionnelles différentes
Capacité d'organisation et respect des délais
Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDD, Mobilité Interne, Mutation ou Détachement dès que possible.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6527.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 02/02/2026.
- Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
- 28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
- Avantages sociaux proposés par le CGOS
- Self à disposition
- Parking à disposition du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation par e-mail de la réception de la candidature
-
Etude du CV et de la lettre de motivation
-
Entretien par encadrement et ou DRH
-
Test possible
-
Appel ou réponse au candidat par e-mail
-
Passation/tuilage pour intégration
-
CHU Rennes en images
La carte
16 Boulevard de Bulgarie
35200 Rennes
Publiée le 12/01/2026 - Réf : ChuRennes6527
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Gestionnaire de Dépenses et Ressources Humaines à 100% au Sein du Département Gestion de la Direction de la Recherche et de l'Innovation H/F
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Pour les postes éligibles :
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