Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet Numérique H/F Région Pays de la Loire
- Nantes - 44
- CDD
- 3 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et les projets de mobilité ?
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique des transports régionaux et participer à l'amélioration de l'expérience des voyageurs ligériens ?
En qualité de Chef de projet Interfaces techniques & Interopérabilité, vous pilotez la conception, la supervision et les échanges de données entre les systèmes régionaux de mobilité et ceux des partenaires institutionnels et techniques (SNCF, transporteurs, plateformes de covoiturage, opérateurs urbains, etc.).
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Piloter les interconnexions avec les partenaires : interlocuteur technique principal, pilotage des projets d'interfaçage ferroviaire, tests d'intégration et reporting technique
- Piloter les projets d'interopérabilité billettique avec les partenaires urbains (animation des échanges, ateliers communs)
- Concevoir et suivre techniquement les interfaces : définition des besoins fonctionnels et techniques, spécifications d'interfaces, conformité aux standards
- Coordonner en interne : fluidifier les interactions entre directions et assurer la cohérence des flux entre les outils (billettique, MaaS, CRM, data Lake)
- Piloter des projets complexes d'interfaçages techniques avec les partenaires (comptages d'usagers ferroviaires, etc.)
- Développer l'expertise : participation aux groupes de travail, formation des équipes internes, documentation des interfaces
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre équipe projet d'une dizaine de personnes et votre binôme cheffe de projets numériques, qui vous accompagneront dans la réussite de vos missions.
Le profil recherché
De formation supérieure technique et ayant une expérience avérée en pilotage de projets transversaux, vous maîtrisez les protocoles et formats d'échange de données transport (NeTEx, SIRI, GTFS, etc.) et les architectures d'intégration des systèmes d'information.
Curieux, vous possédez une bonne connaissance technique des projets de billettique et des projets MaaS, ainsi qu'une expérience de mise en place de projets avec SNCF.
Vous avez une bonne culture des mobilités, y compris ferroviaire, et la capacité à traduire les besoins métiers en exigences techniques.
Vous aimez le travail collaboratif et savez fédérer des interlocuteurs variés dans un environnement multi-acteurs !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en favorisant la résolution collective des problèmes et la coopération inter-équipes.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour contribuer à la co-construction des solutions techniques.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (diplomatie, rigueur, autonomie, aisance dans les échanges avec des partenaires variés).
Un de vos talents qui fera la différence : votre sens du collectif et votre capacité à créer des liens solides pour encourager la synergie au sein des projets.
Bienvenue chez Région Pays de la Loire
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Les avantages
- Bénéficier d’un programme d’intégration et d’un parrainage
- Grandir à notre école de formation interne, l’Académie
- Expérimenter Le LABSOLU, notre laboratoire d’innovation publique
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives
- Organiser son temps de travail grâce au télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
-
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
-
Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien dans les 15 jours
-
Vous serez informé de l’avancée du process de recrutement par mail ou téléphone
-
Si votre profil semble éloigné des attendus, une réponse par mail vous sera adressée
-
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 2026-2820_1768229695
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