Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Aide Monteur Ascenseurs Eybens H/F Groupe ACAF

Eybens - 38
CDD
6 mois
BEP, CAP
Industrie Manufacturière
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Pour accompagner son développement et répondre à la croissance du marché, nous recrutons un aide monteur ascenseurs (H/F) en CDD 06 mois (renouvelable), pour ACAF, société basée à Eybens (38).

Description :

Rattaché au Responsable du service Ventes Neuves et sous la responsabilité d'un monteur d'ascenseurs confirmé vous :

- Mettez en place le chantier et déchargez la livraison de l'ascenseur,
- Réalisez la manutention de tout le matériel nécessaire au montage de l'ascenseur,
- Assemblez et montez des éléments constitutifs de l'ascenseur,
- Procédez au rangement et au nettoyage du chantier.

Vous garantissez le bon fonctionnement du chantier et intervenez sur tous types de technologies et de bâtiments.

Processus de recrutement : transparent et rapide.

Comment ?

- Le CV est retenu : Alice, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique,

- L'entretien est concluant ? Tu rencontres Romaric, Responsable Ventes Neuves et Alice, en entretien,

Le profil recherché

- Être motivé, sérieux, intéressé, impliqué et dynamique
- Ne pas avoir le vertige
- Être mobile géographiquement
- Une connaissance du secteur ascensoriste serait un plus tout comme une formation dans les domaines de l'électricité, électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle
- Vous aimez travailler en binôme
- Permis B exigé. Les déplacements sont inhérents à la fonction

Postes à pourvoir rapidement.

Infos complémentaires

Ce que nous te proposons :

- Poste basé à Eybens (38)
- Poste 35h/semaine : du lundi au jeudi (semaine à 4J).
- CDD de 06 mois
- Salaire à partir de 1900€/brut mensuel
- Prime de panier 9.5€ net/jour travaillé + Prime salissure 1.25€ net/jour travaillé
- 13ème mois (à partir de 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale
- Convention collective de la métallurgie
- Statut : non cadre

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique
L’entretien est concluant
Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service
Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.