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Groupe ACAF emploi
Groupe ACAF recrutement

Technicien Modernisation Ascenseurs H/F Groupe ACAF

  • Eybens - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Nous recrutons un Technicien Modernisation Ascenseurs (H/F) en CDI, pour ACAF, société basée à Eybens (38).

Rattaché au Responsable Modernisation et sous la responsabilité du Chef d'équipe, tes missions seront :

- Organiser et participer aux chargements et déchargements du matériel et outillage nécessaires sur le chantier
- Organiser et participer aux déchargements et à l'approvisionnement de l'ascenseur sur site
- Réaliser le démontage et/ou le montage d'appareils et/ou pylône
- Réaliser le remplacement des différents composants sur des appareils existants
- Former et superviser l'aide-réparateur
- Rendre des comptes à la hiérarchie de l'avancement du chantier et des éventuels problèmes rencontrés.
- Assurer le nettoyage et la bonne tenue des chantiers
- Identifier une anomalie et informer la hiérarchie

Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi

- Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente,
- Tu es autonome et organisé,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu disposes d'une première expérience dans le secteur de l'ascenseur.

Société Française en forte croissance, totalement indépendante créée en 2000, le groupe ACAF emploie aujourd'hui plus de 280 personnes et intervient sur le quart sud est de la France.

Fort de ses 20 années d'expérience dans la maintenance, la rénovation et l'installation d'appareils neufs, le groupe ACAF se positionne aujourd'hui comme l'un des acteurs majeurs dans le secteur des ascenseurs et des automatismes de fermeture.

  • 13ème mois
  • Participation et intéressement
  • Paniers repas ou Tickets restaurant selon le poste
  • Mobilité interne
  • Convention collective de la métallurgie
  • Equilibre vie personnelle et professionnelle
  • Epanouissement professionnel dans un environnement stimulant
  • Esprit d’équipe, convivialité, entraide
  • Avantages d’une grande entreprise
  • Groupe français, indépendant et multi-sites
  • Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
  • Maintien de salaire à 100% des congés maternité/paternité

- Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
- Véhicule de service à disposition avec téléphone,
- Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
- Semaine 4.5j - du lundi au vendredi midi.
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Convention collective de la métallurgie

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique

  • L’entretien est concluant

  • Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service

  • Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.

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Publiée le 23/10/2025 - Réf : 3592781/26037961 TMA/38E

Technicien Modernisation Ascenseurs H/F

Groupe ACAF
  • Eybens - 38
  • CDI
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 3592781/26037961 TMA/38E

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