Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Tests Automatisés H/F HOUSE OF ABY
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
L'aventure à rejoindre
Nous recherchons un Ingénieur Tests Automatisés passionné par la qualité logicielle et l'innovation. Vous intégrerez une équipe agile où la collaboration et la responsabilité collective sont au coeur des projets. Votre mission : contribuer à la fiabilité de solutions technologiques critiques, utilisées en continu par des clients exigeants.
Missions principales
- Conception et automatisation des tests
- Définir et mettre en oeuvre des stratégies de tests automatisés pour garantir la robustesse des applications.
- Développer des scripts et frameworks de tests en Python, en intégration avec les pipelines CI/CD.
- Participer à la conception des scénarios de validation et à l'amélioration continue des processus qualité.
- Collaboration et validation
- Travailler en étroite synergie avec les développeurs pour assurer la conformité des livrables.
- Contribuer à l'analyse des anomalies et à la mise en place de correctifs.
- Proposer des solutions innovantes pour optimiser les cycles de tests.
- Suivi et amélioration continue
- Garantir la traçabilité et la documentation des tests.
- Participer aux rituels agiles et aux échanges techniques pour faire évoluer les pratiques.
- Veiller à la performance et à la fiabilité des systèmes dans un contexte d'exploitation 24/7.
Profil recherché
- Formation : Bac +5 en informatique ou équivalent.
- Expérience :
- Minimum 5 ans en automatisation de tests.
- Au moins 3 ans en développement Python.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils d'intégration continue (type Azure DevOps ou équivalent).
- Connaissance des environnements Cloud et bases de données (bonus : Azure Web App, PostgreSQL).
- Pratique des méthodes Agile.
- Qualités personnelles :
- Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail.
- Goût pour le travail en équipe et la recherche de solutions.
- Curiosité et envie de progresser dans un environnement exigeant.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 12/01/2026 - Réf : a0wa20000003Lsj
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Ingénieur Tests Automatisés H/F
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Pour les postes éligibles :
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