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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Acheteur Equipements de Plateformes H/F Naval Group

Lorient - 56
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Naval Group recrute un Acheteur Equipements de Plateformes - F/H, en CDI, pour son site de Lorient.

Rattaché(e) au service Achats Equipements de Plateformes et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Structurer et mettre en oeuvre la stratégie Achats,
- Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs,
- Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier et contractualiser et encadrer l'exécution des contrats,
- Optimiser la performance des activités dans le respect des processus,
- Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités,
- Anticiper, évaluer et mettre en place des plans de mitigation concernant l'exposition de la société aux risques en relation avec les contrats et/ou Fournisseurs.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS?

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans les achats, et avez des connaissances approfondies en droit des contrats, négociation, techniques d'achat (règlementations, normes, procédures), Supplier Relationship Management, Management de contrat.

Adaptable et proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome mais vous appréciez également échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe.
La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.

Des déplacements sont à prévoir, principalement en France et Europe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.