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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Architecte des Systèmes Navals - Lutte Sous-Marine H/F Naval Group

Ollioules - 83
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

VOS MISSIONS
Ce poste, au sein du Département Combat Collaboratif Sous la Mer, débute
idéalement en Janvier/Février 2026.
Les différents domaines liés au poste concernent la Lutte Sous la Mer (i.e. LSM, réunion de la Lutte Anti-Sous-Marine, de la Guerre des Mines et de la Maîtrise des Fonds Marins), les Drones (en particulier ceux mettant en oeuvre des senseurs et effecteurs sous-marins), et les systèmes de commandement et de contrôle (C2), de communications et de transmission de données s'y rapportant.
Vos expériences et expertises dans le domaine contribueront à renforcer la préparation du futur de Naval Group à travers la capture précoce du besoin client en LSM (France et export) et le pré-positionnement de Naval Group comme Maître d'oeuvre d'Ensemble (MOE) des futurs systèmes navals.
Vos principales missions sont de :
. Conduire des projets d'architecture, où votre expertise opérationnelle vous permet, à partir de l'écoute du client, de conduire l'analyse opérationnelle et fonctionnelle de son besoin et de l'articuler avec les exigences techniques correspondantes
. Définir des besoins futurs et promouvoir, en interne et vers les clients, des solutions Naval Group,
. Piloter des études amont au croisement de la R&D capacitaire et de la R&D technologique (ETO, PTD...),
. Apporter en interne un soutien opérationnel aux Architectes d'ensemble et, en tant que de besoin, aux équipes d'offres et autres équipes demandeuses d'une expertise opérationnelle du domaine de lutte LSM.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois

ET VOUS ?
Votre formation : Profil Ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 minimum (NB : un cursus et une expérience opérationnelle validés par un brevet de l'Enseignement militaire supérieur serait un plus indéniable).

Vos compétences :
. Vous êtes un ingénieur ou un officier supérieur et disposez d'une expérience opérationnelle/Technique avérée dans le domaine de la Lutte Sous-Marine de plus de 10 ans (NB : une expérience technique complémentaire dans ce même domaine de lutte et en ingénierie de systèmes navals serait un plus indéniable).
. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.
Votre personnalité sait allier des compétences dans les domaines suivants :
- Relations clients (en particulier DGA, EMA et Marine nationale en France, et équivalent à l'international) et capacité à livrer dans les temps et en qualité,
- Aisance à travailler en équipe pluridisciplinaire et à mener la conduite du changement,
- Travail collaboratif mené en distanciel, aussi bien dans le cas de projets menés par un Consortium industriel (exemple de certains projets européens) que de nécessité de télétravail.
Le poste est basé à Ollioules (préférentiellement, mais possibilité Lorient/Paris) avec des déplacements en France et à l'international. Le poste peut être basé en France sur un autre site du Groupe, après que le sujet aura été abordé avec le manager du pôle.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.