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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Département Adjoint Produits Editoriaux H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
28 300 € / an 2 358 € / mois 15,55 € / heureSalaire brut max
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Département Adjoint Produits Editoriaux H/F Fnac
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Description du Poste :
Membre du comité de Direction du magasin Fnac de Toulouse Wilson, vous êtes rattaché(e) au Directeur du magasin et assisterez la Responsable de Département Produits Editoriaux.
Avec la Responsable, vous assurez le développement commercial du département des Produits Editoriaux, qui regroupe les rayons : Librairie, Jeux/Jouets, CD/DVD et Papeterie. Vous participez à la définition de la stratégie du magasin en assurant son déploiement au sein de votre département.
Ainsi, vos principales missions seront de l'assister pour les responsabilités suivantes :
- Vous gérez l'équipe : recrutez, organisez, motivez et développez les compétences de vos collaborateurs...
- Vous pilotez le budget du département avec la Responsable et le Directeur du magasin.
- Vous êtes garant des objectifs du département et mettez en oeuvre tous les plans d'action nécessaires à l'atteinte de ces derniers.
- Vous mettez en oeuvre et optimisez la politique de vente de services et la fidélisation clients.
- Vous décidez de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes
- Vous contrôlez la bonne application des procédures
Votre profil :
Homme/femme de terrain, vous justifiez d'une expérience similaire dans le management d'équipe et la gestion de budget, idéalement dans le secteur de la distribution.
Votre professionnalisme, votre vision stratégique et votre esprit d'équipe seront vos atouts de réussite à ce poste, qui sera un tremplin pour une perspective d'évolution au sein de notre groupe.
Vous souhaitez évoluer au sein d'un Groupe reconnu et référent du retail. Vos compétences, votre savoir faire et votre savoir être ont besoin d'un nouveau challenge.
Les possibilités d'évolution via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.
Le Groupe Fnac Darty s'engage en permanence dans l'inclusion, la non-discrimination et agit en faveur du handicap, des séniors et de l'égalité femmes hommes.
Statut : Cadre CDI à temps plein (forfait 213 jours/an).
"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.
Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, ... dans un environnement respectueux de chaque personne.
Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"
- Accompagnement quotidien avec nos collaborateurs
- Encourager des parcours diversifiés selon les possibilités de chacun
- L'intégration professionnelle des personnes handicapées
- Travailler avec toutes les générations : plus créatifs et solidaires
- Proche transports en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV sur le site carrière.
-
Proposition des offres correspondant au mieux selon parcours, compétences, localisation.
-
Découverte des offres et des postulations du candidat.
-
Mail automatique de confirmation.
-
Etude de la candidature.
-
Publiée le 12/01/2026 - Réf : RDA PE-16551
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Responsable de Département Adjoint Produits Editoriaux H/F
- Toulouse - 31
- CDI
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