Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Administration des Partenariats H/F Spirica

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Assurer la gestion administrative des dossiers Partenaires et la mise en oeuvre des procédures garantissant le respect des obligations règlementaires.

- Créer, transmettre, enregistrer et suivre les dossiers des partenaires dans les outils.
- Réaliser les contrôles pour s'assurer du respect par les partenaires de leurs obligations contractuelles.
- Répondre aux demandes internes ou externes relatives à l'administration des partenaires par mail et téléphone.
- Contribuer à la mise à jour et à la rédaction des modes opératoires/procédures du service.
- Contribuer aux projets transversaux et l'amélioration continue des processus et outils

Le profil recherché

A partir de Bac +2 en gestion ou assurance.

Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la gestion de dossiers administratifs.

Compétences techniques :

- Connaissance de l'assurance vie
- Connaissance des outils d'administration des partenaires.
- Aisance dans les outils informatiques (Excel, Outlook etc.)

Compétences transversales :

- Rigueur,
- Sens de l'analyse,
- Organisé,
- Bon relationnel écrit,
- Sens du service client.

Infos complémentaires

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :

- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 26 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
- Forfait mobilité durable de 800€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.