Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Planificateur Production H/F à Gonfreville-l'Orcher est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

35 800 € / an 2 983 € / mois 19,67 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

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Planificateur Production H/F PPG

Gonfreville-l'Orcher - 76
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITES

PLANNIFICATION

- Analyse et vérification des messages d'actions MTO (quotidien) et MTS (hebdomadaire)
- Création des lots avec prise en compte du plan de production / des contraintes, des objectifs de service clients et de la disponibilité des matières premières et intermédiaires
- Suivre l'adhérence au plan de production et informer les services internes en cas de retard
- Négociation avec la production pour les fabrications hors délai
- Replanification des lots (en cas de manque MP ou consommation plus basse que prévue)
- Point quotidien avec les chefs d'équipes production (préparation de la réunion et échanges)

SET UP

- Revue et modification des set ups (inventory type et Safety stock) en fonction de l'évolution de la demande
- Configuration des nouveaux articles créés
- Maintenir et mettre à jour régulièrement les setups - vérification de la cohérence des set ups
- Mise à jour des prévisions manuelles des intermédiaires

DIVERS

- Suivi quotidien des urgences
- Gestion des SSPL : demande de prolongation de péremption, demande de rework (DO)
- Participation à la Pre-PSO mensuelle.
- 5S/HSE.

QUALIFICATIONS

- Rigueur et organisation
- Connaissance des produits aéronautique
- Capacité à communiquer
- Réactivité
- Maîtrise d'Oracle

L1-PRT1

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

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