Détail du poste

Vos missions sont :

- gestion administrative du personnel : établir les promesses d'embauche, suivi des périodes d'essais
- formation du personnel : suivi des habilitations, gestion des formations, recherche prestataires, organisation
- recrutement : lien avec les agences d'intérim, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens avec les managers
- paie : envoi des éléments variables au centre de paie

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 12/01/2026 - Réf : 202LTNS

RH Confirmé·e H/F
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