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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur Centre Relations Clients H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut estimé
51 600 € / an 4 300 € / mois 28,35 € / heureSalaire brut max
75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur Centre Relations Clients H/F Foncia
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Immobilier
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Dans le cadre du développement et de la modernisation de ses outils et processus, le Groupe recherche son Directeur Centre Relations Clients F/H. Vous aurez la responsabilité directe du service clients composé de 35+ collaborateurs, dont 4 managers en management direct. Vous piloterez également l'activité du District Paris / 92 composés de deux autres métropoles situées en Ile-de-France, en accompagnement et en apportant vos conseils.
Vos futures missions et responsabilités
Pilotage opérationnel
- Organiser et superviser le traitement des flux entrants : appels téléphoniques, e-mails, courriers de clients, fournisseurs et prospects ;
- Suivre et analyser la production quotidienne, en veillant au respect des objectifs de performance et de qualité ;
- Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la direction ;
- Participer à la gestion opérationnelle en cas de besoin : gestion de clients sensibles, appui aux équipes....
Management et organisation
- Encadrer et animer les 4 managers en direct ;
- Superviser, en appui, les activités des trois métropoles ;
- Définir, mettre en place et faire appliquer les procédures et standards du groupe ;
- Garantir la montée en compétence des équipes (formations, accompagnement, coaching) ;
- Promouvoir la synergie équipe ;
- Descendre les informations clés groupe ;
- Communication aux équipes en multi-sites.
Amélioration continue
- Identifier les leviers d'optimisation de l'organisation et des outils ;
- Développer la satisfaction client et améliorer en continu l'expérience délivrée ;
- Mettre en oeuvre des plans d'action correctifs et des projets transverses avec les autres directions ;
- Analyser les avis google.
Ce que nous offrons :
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital,
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous,
- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
- Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
- Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
- Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Vous aujourd'hui :
- Bac +5 en management, commerce, relation client et expérience client ou équivalent.
- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la direction ou le pilotage d'un centre de relation clients ou d'un service client de taille similaire, essentiellement dans des secteurs d'activité en B2C avec de forts enjeux de productivité et d'amélioration continue.
- Expérience avérée dans des environnements avec flux d'appels importants et où la relation clients est challengée.
- Solides compétences en management d'équipes et en multi-sites.
- Excellentes capacités d'analyse, de pilotage d'indicateurs et de gestion de projets.
- Sens du service et de satisfaction client, leadership et capacité à travailler en transversal.
Compétences clés requises
- Outre le pilotage du service client en omnicanalité, une culture plus globale de l'expérience client est indispensable : parcours client, accueil physique, gestion des avis Google, pilotage des réclamations...
- Management d'équipe et conduite du changement.
- Dimension commerciale et de satisfaction clients.
- Maîtrise des outils de relation clients (CRM, solutions de téléphonie, etc.).
- Orientation résultats et qualité.
- Capacité à donner du sens, à arbitrer et à savoir tenir un cap en synergie avec des interlocuteurs opérationnels métiers très challengeants.
- Adaptabilité, affirmation et diplomatie, gestion des priorités.
Processus de recrutement
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et... c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Compétences : Management d'équipe, conduite du changement, dimension commerciale, Satisfaction clients, Orientation résultats et qualité, Maîtrise des techniques de relation client et téléphonique, Expérience client
- Tickets Restaurant (ou RIE)
- Participation
- Parcours d’intégration
- Plateforme de formation
- Mobilité interne
- Cooptation
- Télétravail (selon postes éligibles)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trois échanges au maximum en fonction des postes
Foncia en images
La carte
27-29 Rue de Provence
75009 Paris
Publiée le 12/01/2026 - Réf : LLAOEWMSDMDMRLBZSKDXZX714
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Directeur Centre Relations Clients H/F
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