Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Magasinier & SAV Supply Chain H/F Stelogy
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Opérateur télécom & Cloud Services, engagé dans la digitalisation des entreprises et l'égalité numérique des territoires depuis 25 ans.
Entreprise en forte croissance, Stelogy a pour principale mission de participer à l'évolution des méthodes de communications de nos clients autour d'une solution développée par nos équipes.
La/Le Chargé(e) d'approvisionnement Logistique assure la gestion des besoins en matériel et des équipements nécessaires au déploiements des clients.
Missions à effectuer
- Recueillir les besoins en matériels et équipements,
- Préparer le matériel et les équipements destinés aux clients,
- Configurer le matériel et les comptes clients,
- Mise à jour de l'ERP,
- Mise en conformité du magasin,
- Réception et vérification des livraisons,
- Traitement des tickets SAV
Compétences requises pour le poste
- Bonnes connaissances des références produits.
- Compréhension des contraintes liées aux projets télécoms.
Qualités requises pour le poste
- Autonomie,
- Réactivité,
- Travail en équipe,
- Organisation et rigueur.
- Accord de Télétravail jusqu’ 2 jours/semaine
- Le pass Navigo pris en charge à hauteur de 50% par le groupe
- La mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par Stelogy
- Des cours de sport gratuits, une salle de boxe
- Des challenges ludiques par équipes
- Formations certifiantes régulières
- Événements internes et afterworks
- Journée d’intégration personnalisée avec le manager et l’équipe
- Perspectives d’évolution rapide au travers de la mobilité interne
- Management à l’écoute et de proximité
Avantages :
- Carte ticket restaurant Swile (€10 pris en charge à 60%)
- Remboursement du Navigo 50%
- Mutuelle d'entreprise et familiale (prise en charge à hauteur de 60%)
Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :
- Un premier échange RH (Téléphonique, Visio ou présentiel)
- Un entretien en présentiel avec le responsable du département
Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité homme-femme et du handicap.
Prêt (e) à relever de nouveaux défis ? Postule dès maintenant et intègre une entreprise ambitieuse qui valorisera tes compétences.
Au terme de ce processus, vous aurez un retour rapide sur les raisons de notre décision
Retrouvez l'actualité du Groupe sur notre site internet https://www.stelogy.com
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien téléphonique avec la HRBP
-
Une rencontre avec le manager direct de préférence en présentiel
-
Un test technique selon les métiers
-
Notre engagement : une réponse sous 10 jours
-
Stelogy en images
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 3740019/27121485 MSSC/93N
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