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Technicien de Maintenance en CDD H/F ORSAC
- Grasse - 06
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 ans
Détail du poste
Orsac Mont Fleuri (200 salariés), Clinique de Soins Medicaux et de réadaptation et EHPAD recherche dans le cadre d'un remplacement de congé paternité :
Un ouvrier des services logistiques (H/F) en CDD (De févr. à avril 2026) à temps plein :
Description du poste :
Le technicien de maintenance assure l'entretien, la maintenance curative et préventive, ainsi que la mise en conformité des bâtiments, équipements et installations techniques de l'établissement.
Il participe activement à la sécurité des biens et des personnes, au confort des usagers, au bon fonctionnement des infrastructures, à l'organisation des interventions des entreprises extérieures et à tout projet qui implique le service technique de l'établissement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Maintenance et entretien
- Réaliser des interventions préventives et curatives sur les installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, menuiserie, serrurerie, etc.)
- Suivre les contrôles réglementaires et assurer la levée des observations en lien avec le responsable technique.
- Assurer la maintenance de premier niveau des dispositifs médicaux non critiques.
- Contrôler les paramètres de fonctionnement : relevés de températures, analyses de balnéo, vérification des filtres, graissages, tests de sécurité, etc.
- Nettoyer, entretenir et maintenir en état les locaux techniques, bâtiments et abords.
2. Logistique technique
- Réceptionner, transporter et stocker le matériel et les marchandises.
- Contribuer à la gestion de certains stocks techniques et de produits.
- Assurer ponctuellement des courses.
3. Participation à la coordination des intervenants extérieurs
En étant force de propositions :
- Participer aux réunions techniques lors de la mise en oeuvre de projets.
- Participer au respect des règles en vigueur sur le site par les entreprises extérieures.
- Participer à la coordination des interventions des entreprises extérieures y compris lors de la mise en oeuvre de projet(s) spécifique(s).
4. Gestion documentaire et traçabilité
- Utiliser et mettre à jour le logiciel Blue Medi (suivi des interventions curatives et préventives).
- Renseigner les fiches d'intervention et les historiques d'équipements.
Le profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- CAP/BEP minimum (maintenance, électrotechnique, plomberie, ou équivalent)
- Bonnes connaissances en électricité, plomberie et maintenance du bâtiment.
- Notions en chauffage, ventilation, climatisation et sécurité incendie (SSI).
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques en ERP (type U et J).
- Lecture de plans et schémas techniques.
- Bonne maitrise de l'outil informatique.
- Polyvalence dans le domaine technique
- Sens des responsabilités et de la rigueur.
- Capacité d'adaptation et autonomie.
- Appréhension des dangers et de la mise en sécurité.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Réactivité et sens du service.
- Capacité à évaluer les priorités et à anticiper les besoins techniques.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RISQUES PARTICULIERS
- Horaires : Journée, du lundi au vendredi (astreintes techniques possibles le week-end selon l'intégration et l'évolution du candidat)
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, casque, lunettes, chaussures de sécurité, harnais, etc.).
- Travaux en hauteur, en extérieur, ou dans des locaux techniques confinés.
- Manutention de charges lourdes et gestes répétitifs.
- Risques liés à l'électricité, aux produits chimiques, au bruit, et à la circulation interne.
- Astreinte technique selon roulement.
Les avantages
- Equilibre vie privée - vie professionnelle
- Télétravail (lorsque le poste le permet)
- Bien-être au travail
- Mutuelle et prévoyance
- Comité social et économique
- Mobilité interne et évolution professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
-
Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
-
Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
-
La carte
23 Avenue Fouques
06130 Grasse
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 3739684/27119194 TDMEC/06G
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Technicien de Maintenance en CDD H/F
Super recruteur
- Grasse - 06
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