Aller au contenu principal
ORSAC recrutement

Technicien de Maintenance en CDD H/F ORSAC

  • Grasse - 06
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Orsac Mont Fleuri (200 salariés), Clinique de Soins Medicaux et de réadaptation et EHPAD recherche dans le cadre d'un remplacement de congé paternité :

Un ouvrier des services logistiques (H/F) en CDD (De févr. à avril 2026) à temps plein :

Description du poste :

Le technicien de maintenance assure l'entretien, la maintenance curative et préventive, ainsi que la mise en conformité des bâtiments, équipements et installations techniques de l'établissement.

Il participe activement à la sécurité des biens et des personnes, au confort des usagers, au bon fonctionnement des infrastructures, à l'organisation des interventions des entreprises extérieures et à tout projet qui implique le service technique de l'établissement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Maintenance et entretien

- Réaliser des interventions préventives et curatives sur les installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, menuiserie, serrurerie, etc.)
- Suivre les contrôles réglementaires et assurer la levée des observations en lien avec le responsable technique.
- Assurer la maintenance de premier niveau des dispositifs médicaux non critiques.
- Contrôler les paramètres de fonctionnement : relevés de températures, analyses de balnéo, vérification des filtres, graissages, tests de sécurité, etc.
- Nettoyer, entretenir et maintenir en état les locaux techniques, bâtiments et abords.

2. Logistique technique

- Réceptionner, transporter et stocker le matériel et les marchandises.
- Contribuer à la gestion de certains stocks techniques et de produits.
- Assurer ponctuellement des courses.

3. Participation à la coordination des intervenants extérieurs

En étant force de propositions :

- Participer aux réunions techniques lors de la mise en oeuvre de projets.
- Participer au respect des règles en vigueur sur le site par les entreprises extérieures.
- Participer à la coordination des interventions des entreprises extérieures y compris lors de la mise en oeuvre de projet(s) spécifique(s).

4. Gestion documentaire et traçabilité

- Utiliser et mettre à jour le logiciel Blue Medi (suivi des interventions curatives et préventives).
- Renseigner les fiches d'intervention et les historiques d'équipements.

Le profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- CAP/BEP minimum (maintenance, électrotechnique, plomberie, ou équivalent)
- Bonnes connaissances en électricité, plomberie et maintenance du bâtiment.
- Notions en chauffage, ventilation, climatisation et sécurité incendie (SSI).
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques en ERP (type U et J).
- Lecture de plans et schémas techniques.
- Bonne maitrise de l'outil informatique.
- Polyvalence dans le domaine technique
- Sens des responsabilités et de la rigueur.
- Capacité d'adaptation et autonomie.
- Appréhension des dangers et de la mise en sécurité.
- Esprit d'équipe et bon relationnel.
- Réactivité et sens du service.
- Capacité à évaluer les priorités et à anticiper les besoins techniques.
- Discrétion et respect de la confidentialité.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RISQUES PARTICULIERS

- Horaires : Journée, du lundi au vendredi (astreintes techniques possibles le week-end selon l'intégration et l'évolution du candidat)
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, casque, lunettes, chaussures de sécurité, harnais, etc.).
- Travaux en hauteur, en extérieur, ou dans des locaux techniques confinés.
- Manutention de charges lourdes et gestes répétitifs.
- Risques liés à l'électricité, aux produits chimiques, au bruit, et à la circulation interne.
- Astreinte technique selon roulement.

Les avantages

  • Equilibre vie privée - vie professionnelle
  • Télétravail (lorsque le poste le permet)
  • Bien-être au travail
  • Mutuelle et prévoyance
  • Comité social et économique
  • Mobilité interne et évolution professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines

  • Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée

  • Entretien sur site avec le Directeur d'établissement

La carte

23 Avenue Fouques

06130 Grasse

Localiser le poste

Publiée le 12/01/2026 - Réf : 3739684/27119194 TDMEC/06G

Technicien de Maintenance en CDD H/F

ORSAC

Super recruteur

  • Grasse - 06
  • CDD
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 3739684/27119194 TDMEC/06G

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

AEOLE TECHNIQUES recrutement
Nice - 06
CDI
40 000 - 55 000 € / an
Voir l’offre
il y a 15 jours
Portalp recrutement
Voir l’offre
il y a 11 jours
L'Industrie recrute recrutement
Antibes - 06
CDI
35 000 - 45 000 € / an
Voir l’offre
il y a 8 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact