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Association Horizon Amitié emploi
Association Horizon Amitié recrutement

Accompagnateur Socio-Professionnel H/F Association Horizon Amitié

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public d'état
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

L'Association Solibat - Horizon Amitié recrute dans le cadre d'un remplacement en contrat à durée indéterminée pour son Chantier D'Insertion situé à Strasbourg, un ou une Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(elle).

Au sein de l'équipe SOLIBAT et sous la responsabilité de la Directrice du Chantier d'Insertion,

Missions Principales :

- Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi,
- Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie, en conformité avec la commande des financeurs,
- Mise en place d'un réseau d'employeurs et de structures pour l'accompagnement avec l'Encadrant Technique,
- Réalise les entretiens d'embauche des salariés en insertion, et les valides avec la Directrice
- Réalise et rends compte des entretiens de parcours,
- Connaît les politiques sociales et en suit l'évolution,
- Connaît les outils d'aide à l'insertion professionnelle et en suit l'évolution.

Fonction Pédagogique et Educative :

- Accompagnement à retrouver des repères et des codes sociaux,
- Accompagnement à l'établissement du projet professionnel du salarié,
- Organise et participe à l'évaluation des salariés,
- Organise des rencontres d'information avec des professionnels,
- Mobilise les outils de France Travail, bilan de compétences, PMSMP...,
- Accompagne le salarié dans la recherche d'emploi, CV, lettre, entretien d'embauche, outils de recherche d'emploi,
- Fait des propositions de formations qualifiantes, pré-qualifiantes,
- Développe et mobilise les ressources personnelles,
- Prépare la sortie du chantier d'insertion,
- Suit les salariés au sein de l'entreprise ou en formation.

Fonction d'accompagnement :

- Construit des relations de qualité avec les salariés en insertion,
- Respecte la confidentialité,
- Identifie les problèmes rencontrés par le salarié en insertion, (les pathologies et les addictions...) et oriente vers les services spécialisés en cas de besoin,
- Analyse la progression du salarié en insertion, dans le cadre d'un travail d'évaluation avec les Encadrants Techniques.

Le profil recherché

- Diplôme CIP (Conseil en Insertion professionnelle),
- 3 années d'expérience minimum en tant que CIP,
- Maîtrise de soi, capacité à travailler dans l'urgence,
- Organise son travail en fonction des besoins du service et des orientations de la hiérarchie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Rend compte de son activité,
- Utilise les outils à sa disposition.

Infos complémentaires

Travail de 35H/semaine sur 4,5 ou 5 jours,
Congés payés
Ordinateur portable, téléphone mobile
Mutuelle et prévoyance intéressante
Véhicules de service
Remboursement frais de transport à 50%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Appel pour organiser un entretien avec la Directrice générale et la DRH

  • Mail de confirmation de l'entretien

  • Entretien physique (ou par visio si besoin)

  • Réponse rapide, que ce soit positif ou négatif

  • Envoi d'une lettre d'embauche et mise en relation avec le service RH

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La carte

2 Rue d'Alger

67000 Strasbourg

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Publiée le 12/02/2026 - Réf : 3227320/27118498 CEIP/67S

Accompagnateur Socio-Professionnel H/F

Association Horizon Amitié
  • Strasbourg - 67
  • CDI
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