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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Qualité Craon 53 H/F à Craon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureSalaire brut max
28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Technicien Qualité Craon 53 H/F Lactalis
- Craon - 53
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre futur poste
Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant où la satisfaction de nos clients est un enjeu majeur? Vous recherchez une fonction où vous aurez de l'autonomie?
Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez l'équipe Qualité de la Société Fromagère de Craon (53 - à proximité de Laval) spécialisée dans la fabrication du célèbre fromage Chaussée aux Moines.
Intégré à une équipe de 4 personnes et grâce au soutien de votre manager Vanessa, Responsable Qualité, vous développez votre connaissance de nos process, et contribuez ainsi à la fiabilité de nos produits. A ce titre, vous :
- Participez à l'organisation et au maintien à la conformité du Système de management Qualité en place
- Réalisez les prélèvements d'échantillons en zone de production (analyses chimie, bactériologique)
- Préparez, animez les séances d'analyse sensorielle des fromages et synthétisez les résultats
- Mettez à jour des tableaux de bord et les documents qualité
- Réalisez des contrôles pour assurer la qualité des produits
- Participez à la réalisation des opérations dans le cadre de projet d'amélioration
- Gérez les demandes d'échantillons et de dérogation
- Réalisez des inspections qualité, et suivez les actions d'amélioration
- Participez à l'animation de la culture de la qualité et sécurité des produits
- Suivez les réclamations clients et plans d'amélioration associés
- Sensibilisez / formez le personnel aux bonnes pratiques d'hygiène, bonnes pratiques de prélèvement
Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
A votre arrivée, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration progressif, pour vous permettre de maitriser notre système de management de la qualité.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en changeant de site ou vers des métiers de la qualité ou de la production.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en qualité.
Vous souhaitez découvrir l'application des règles QHSE dans l'environnement passionnant et challengeant de l'agroalimentaire?
Si vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et que vous avez à coeur de travailler dans une ambiance stimulante, ce poste est fait pour vous!
Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
-
Lactalis en images
Publiée le 12/01/2026 - Réf : 403a953528db77dfd050ca7be3701983
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Technicien Qualité Craon 53 H/F
- Craon - 53
- CDD
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