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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Monteur Installation Electricité Industriel H/F à Viry-Châtillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 440 € / an 1 870 € / mois 12,33 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

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Monteur Installation Electricité Industriel H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Viry-Châtillon - 91
CDI
Bac
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

SATELEC recherche un Monteur Electricien Industriel. Pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros pour des donneurs d'ordre appartenant au secteur de l'environnement et la valorisation tels que CPCU, SIAAP, SYCTOM.

- Tirage de câbles- Câblages d'armoires, TGBT, tableaux divisionnaires, coffrets, cellules HT, transfo HT/BT- Pose et raccordement d'appareils et équipements courant fort (éclairage, prises de courant, éclairage de sécurité, chemins de câbles, tubes IRO....)- Pose et raccordement d'équipements courant faible (contrôle d'accès, intrusion, sonorisation, vidéo, postes d'appel/téléphonie, SSI)- Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs- Lecture de plans de câblage et d'implantation

Domaine technique :
- Câblage d'armoires, TGBT, cellule HT, transfo HT/BT- Pose et raccordement d'appareils et équipements courant fort et courant faible- Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs- Câblage de moteur, ventilateur, trappe, variateur de vitesse, ...

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac pro électricité et vous avez une première expérience dans le domaine
Permis B exigé

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Chantier basé en Ile de France

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.