Un·e Agent·e Technique. de Surveillance Accueil et Maintenance - Ville de Besancon H/F

Communes

Profil :
Compétences techniques et savoir-faire :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Capacité à effectuer de petits travaux de maintenance et de manutention

Maîtrise du matériel de nettoyage et d'entretien

Connaissance des équipements de sécurité incendie (SSI/SSS)

Utilisation d'outils de traçage et de manutention (pont roulant, chariot élévateur...)

Aptitudes personnelles :
Sens du service public et du contact avec les usagers

Rigueur, ponctualité, adaptabilité et esprit d'équipe

Réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités

Capacité à travailler en soirée, le week-end et à gérer des situations variées

Formations et qualifications souhaitées :
Permis B obligatoire

Formations en hygiène, sécurité, accueil du public, gestes et postures

Habilitations spécifiques: travail en hauteur - engins de manutention - pont roulant

Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'adjoint technique et adjoint technique principal de 2ème classe,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 7 février 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de recrutement - **.**.**.**.**
Au sein du service : Michel DEBOUCHE, Chef de secteur au **.**.**.**.**