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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Opérateur de Production - Service Textile H/F Elis

Toulouse - 31
CDD
1 mois
Bac
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe !
Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !
Car chez Elis, nos opérateurs de production au service textile sont responsables de la qualité des vêtements de travail et de leur personnalisation.
Rattaché(e) au service Textile, vos missions seront les suivantes :
Réception et tri des articles textiles
Etiquetage des vêtements de travail
Validation des puces dans le système informatique
Déballage de palettes de cartons d'articles neufs
Préparation des articles pour la livraison
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une semaine de travail du lundi au vendredi de 8h30 à 16h10
Une rémunération fixe mensuelle de 1830euros brute
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise et boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Si comme Marylène et Soumya, vous êtes motivé(e), rigoureux, doté(e) d'une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS.

Vous êtes sérieux(se) et avez envie d'être formé(e) et d'apprendre un métier. Vous êtes exemplaire, responsable et vous êtes à l'aise sur l'aspect informatique.

Dynamisme, sens de l'écoute et esprit d'équipe seront vos atouts de réussite.

Participation
Intéressement
Entreprise dynamique et agile dans ses process
Formation tout au long de votre parcours professionnel
Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions

cantine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.