Modele Intermarche - Charcutier-Traiteur H/F Groupement Mousquetaires
- Roissy-en-Brie - 77
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
🧀🥓 Offre d'emploi - Employé(e) Charcuterie / Traiteur traditionnel (H/F)
Intermarché Roissy-en-Brie
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) employé(e) au rayon charcuterie et traiteur traditionnel à la coupe, pour un poste principalement l'après-midi.
Vos missions :
Accueil et conseil des clients
Service à la coupe (charcuterie, fromages, plats traiteur)
Mise en place du rayon et réassort
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e) - formation assurée en interne
Motivation, sérieux et sens du contact client
Esprit d'équipe et envie d'apprendre un vrai métier de bouche
Ce que nous proposons :
Un magasin à taille humaine
Un accompagnement par des responsables expérimentés
Un environnement de travail dynamique et formateur
📍 Poste basé à Intermarché Roissy-en-Brie
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. CAP Charcutier-traiteur requis, avec expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + Primes sur objectif + mutuelle, 5 semaines de congés payés.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 14/08/2026 - Réf : REF16477J
