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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employe Commercial Fruits et Legumes H/F Groupement Mousquetaires

Rostrenen - 22
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Pour ce poste à pourvoir dès que possible, vos missions seront les suivantes :

· Assurer le remplissage des rayons et la rotation des produits afin d'éviter les ruptures, en respectant les objectifs de réassortiment

· Gérer les linéaires et la réimplantation

· Assurer l'étiquetage des rayons, contrôler que le prix marqué est le même que celui indiqué sur le produit

· Renseigner la clientèle : emplacement d'un produit, prix, qualité...

· Tenez les rayons propres et bien rangés Vous êtes garant(e) du suivi des dates limites de vente des produits et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

· Effectuez l'implantation des campagnes promotionnelles

PROFIL RECHERCHÉ : vous êtes attiré(e) par le secteur de la grande distribution Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et rigoureux(se) sur l'hygiène. Vous avez le sens du service et de la communication. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, de gestion des priorités et l'esprit d'équipe. Une expérience à un poste similaire dans la grande distribution est indispensable.

CDI 36,75 heures par semaine

employé commercial niveau II

Magasin fermé le dimanche et les jours fériés (sauf très exceptionnel)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 914,14 € par mois

Expérience à un poste équivalent.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

hypermarché à taille humaine (75 salariés).

Magasin fermé le dimanche et les jours fériés (sauf très exceptionnel)

Prime annuelle (13ème mois), prime de participation, mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, avantages CE, 5 % de remise sur les achats en magasin.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.