Détail du poste

Envie de rejoindre une équipe qui bouge, dans un environnement stimulant et créatif ? CBRE, leader mondial des solutions d'espace de travail, recherche un(e) Coordinateur(trice) Workplace Senior passionné(e) pour rejoindre ses équipes !

Votre mission ? Devenir l'ambassadeur(drice) de l'excellence sur le lieu de travail. Vous serez le(la) garant(e) d'un environnement de travail impeccable, digne des standards luxueux attendus par notre client. Imaginez-vous :

* Créer l'ambiance parfaite : Gérer les opérations quotidiennes, de la mise en place matinale selon les guidelines du client aux événements spéciaux.
* Devenir l'expert(e) de l'expérience : Coordonner les équipes, les fournisseurs et les visiteurs, pour un service irréprochable.
* Être le(la) chef(fe) d'orchestre : Assurer la propreté, l'organisation et le bon fonctionnement de tous les aspects du bureau.
* Contribuer à l'esprit du client: Participer à la création d'un environnement de travail dynamique et inspirant.

Pourquoi rejoindre CBRE ?

* L'opportunité de travailler pour deux leaders : CBRE, une entreprise de renom, et son client, une marque iconique.
* Un environnement de travail unique : Immergez-vous dans la culture dynamique et innovante.
* Des responsabilités valorisantes : Devenez un(e) acteur(trice) clé de l'expérience employé(e).
* Un cadre de travail exceptionnel : Profitez d'un bureau pensé pour l'épanouissement et la créativité.
Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès aujourd'hui !

Ce que nous recherchons :

* Une personne avec une expérience confirmée dans un rôle similaire (expérience de qualité attendue).
* Un(e) excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un sens du service irréprochable.
* Une maîtrise de l'anglais professionnel.
* Un esprit d'équipe, proactif(ve) et soucieux(se) du détail.
* Une bonne connaissance du Facility Management.

Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
RTT
Travailler dans un contexte international
CET
Participation
Accord télétravail/droit à la déconnexion
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
Mobilité interne
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.