Copie de Gestionnaire Verificateur Mutation Caf H/F Lasecurecrute.fr

CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES

Qui sommes-nous?

Soudés autour desvaleurs du service public, nous faisons partiede la branche Famille de la Sécurité Socialeet avons pour missiond'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiqueset derenforcer le lien socialen :

- Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,
- Accompagnant et soutenant de nombreux partenaires,
- Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles: accompagnement de la parentalité...à développer (familles fragiles, monoparentalité, handicap, ...).

Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur unediversité de métiers et d'expertises.

Description du poste

Nature du poste

Ce poste est à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière, au pôle Vérification métier des prestations légales de la CAF des Pyrénées-Atlantiques, site de Bayonne.

Missions / Activités

- Participer au contrôle métier des prestations (dont les opérations d'évaluation de la qualité métier : IQL, IRR) pour garantir le juste droit, détecter des dysfonctionnements et anomalies et proposer des solutions correctrices dans le cadre du plan de maitrise des risques
- S'assurer de la conformité des flux d'informations à la règlementation et au plan de maîtrise des risques
- Argumenter, formaliser et communiquer ses résultats et avis aux différents interlocuteurs concernés
- Vérifier le respect des procédures concernant le traitement des Prestations Familiales, la Commission de Recours Amiable (CRA) et les habilitations informatiques.

Pour candidater :

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, à l'attention de M.Jérôme ROTETA, Directeur, au courriel suivant :

Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :

https://afir.st/PlLJIRVgbjJtAuB8

Profil recherché

Vos compétences

Compétences requises

Savoirs

- Maîtrise des outils bureautiques office 365 notamment Excel
- Maîtrise des applicatifs métier NIMS, portails, @hoc
- Maîtrise de la législation des prestations familiales

Savoir-être

- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Respect des échéances
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative, force de propositions

Savoir-faire

- Capacités d'analyse
- Qualités rédactionnelles (notes internes)
- Capacités à suivre les règles de procédure établies par l'organisme

Votre formation

Formation

Votre maîtrise de la législation des prestations familiales certifiée par un diplôme Vademecaf ou CQP GCA est exigée. (mutation CAF)

Une expérience probante au sein de service à l'allocataire/prestations, ou de service vérification métier sera appréciée

Pour candidater :

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, à l'attention de M.Jérôme ROTETA, Directeur, au courriel suivant :

Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :

https://afir.st/PlLJIRVgbjJtAuB8

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

Nous proposons :

- Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville
- Un système de plage horaire flexible et un accord RTT pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle.
- Une rémunération annuelle brute (sur 14 mois) à partir de 24942 €, selon profil du candidat,
- Une prime mensuelle de vérification à l'issue de la validation de la période probante (5% de la rémunération brute de base)
- Une prime d'intéressement
- Un protocole d'accord Forfait Mobilités Durables
- Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'Employeur de la cotisation
- Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11,52 €.

Pour candidater :

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, à l'attention de M.Jérôme ROTETA, Directeur, au courriel suivant :

Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :

Contact

Pour candidater :

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, à l'attention de M.Jérôme ROTETA, Directeur, au courriel suivant :

Merci de compléter également le questionnaire de personnalité via le lien suivant :

Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera ainsi :

- Une présélection sur candidature et dossier
- Un entretien avec un jury composé de la Directrice Comptable et Financière, du manager opérationnel du pôle et d'un cadre du service des Relations Humaines
- Réalisation d'un cas pratique
- Des tests et entretiens devant un cabinet de recrutement externe

La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais, à l'issue de la procédure de recrutement.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !