Agent d'Entretien et Animateur Périscolaire H/F

Mairie de Vire Normandie

Sous l'autorité du référent périscolaire, vous effectuez le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux. Vous êtes également en charge de l'organisation et de la construction d'un projet d'animation.

MISSIONS
- Effectuer l'entretien courant (ranger, balayer, laver, désinfecter les locaux au quotidien) et ranger le matériel,
- Entretenir les sanitaires (nettoyer, laver et désinfecter) et les vitres intérieures et extérieures,
- Appliquer les règles de sécurité (fermer les portes et fenêtres.),
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Contrôler l'approvisionnement des produits et du matériel et approvisionner les distributeurs d'hygiène,
- Veiller au respect des économies d'énergie et assurer le tri et l'évacuation des déchets,
- Animer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe d'animation et le référent,
- Elaborer des projets d'activités et ajuster les propositions aux groupes à encadrer,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité en lien avec les enfants,
- Elaborer, planifier et évaluer des projets et des cycles d'activités d'animation et de loisirs,
- Gérer les transmissions d'informations durant les temps périscolaires et faire remonter des informations à la hiérarchie,
- Assurer le pointage des enfants sur la tablette.

PROFIL
- BAFA ou diplôme dans l'animation exigé,
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant à partir de 2 ans,
- Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien et des machines de nettoyage,
- Savoir adopter les gestes et postures liés à son environnement professionnel pour éviter notamment l'usure professionnelle,
- Capacité à proposer des activités variées et adaptées à la tranche d'âge et aux besoins de l'enfant,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements,
- Savoir faire preuve d'initiative et de créativité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Ponctualité,
Temps de travail : 27h15/semaine annualisé
Déplacements entre sites.

Rémunération statuaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + titre restaurant.
Pour les non fonctionnaires, possibilité de CDD renouvelables.