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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directrice - Directeur Adjoint de Crèche H/F
Lea et Leo

Craponne - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER ***
Si titulaire du diplôme d'EJE : Référent(e) du projet pédagogique de la structure
Si titulaire du diplôme d'IDE : Référent(e) Sanitaire de la structure

Un des Diplômes est exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice

- - -

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 48 berceaux, situé à Craponne. Crèche Bib et Bul.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h00.
Ce poste est à pourvoir selon disponibilité du candidat.

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :
Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles ;
Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ;
Garantir un maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l'évaluation annuelle de l'équipe ;
Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planification d'activités éducatives,Psychologie de l'enfant,Techniques de communication avec les parents,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Animer, coordonner une équipe,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 10/01/2026 - Réf : 202KRZN