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Référent Départemental en Communication Alternative et Améliorée H/F Croix-Rouge française
- Amiens - 80
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le référent territorial en Communication Alternative et Améliorée (CAA) a pour mission de créer un terrain favorable au déploiement de la CAA sur le territoire en impulsant, animant et accompagnant les acteurs médicaux sociaux et de droits commun de la Somme dans l'appropriation des démarches CAA. .
Vous avez àcoeur de vous engager et de promouvoir le désir d'agir des personnes, vos missions quotidiennes en tant que Responsable de service,
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Henry Dunant vos missions sont de :
- Promouvoir et sensibiliser à la CAA;
- Animer le réseau territorial;
- Accompagner les établissements sociaux et médico-sociaux du territoire et les acteurs de droit commun;
- Participer à la dynamique régionale.
Compétences requises :
Postures et valeurs
- Adhésion plein au modèle de participation (toute personne a un potentiel de communication)
- Engagement pour l'autodétermination et les droits fondamentaux
- Capacité d'écoute, empathie, pédagogie
- Sens du travail collaboratif et en réseau
- Dynamisme et force de proposition
Gestion de projet et animation
- Autonomie et rigueur organisationnelle
- Capacités de planification, anticipation, traçabilité
- Capacité à animer des réunions et des groupes de travail
- Aptitude à mobiliser et fédérer des acteurs
- Excellente communication écrite et orale
- Créativité
Connaissances techniques en CAA
- Bases théoriques en CAA
- Connaissance approfondie du modèle de participation et des principes fondamentaux
- Connaissance minimale des outils CAA (no-tech, low-tech, mid-tech et high-tech) et aptitude à orienter vers les ressources
- Expérience du secteur médico-social souhaitée
- Maintien d'une veille active
Tous les profils seront étudiés avec une attention particulière pour : orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou équivalent.
Une attention particulière sera portée au savoir-être des candidats.
- Expérience en CAA et projets liés
- Expérience auprès d'un public en situation de handicap
- Expérience d'intervention auprès de personnes avec besoins complexes de communication
- Expérience en gestion de projet et accompagnement du changement
Atouts : Formations certifiantes en CAA, expérience en animation de réseau, formation d'adultes.
Permis B obligatoire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Epargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès des salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des séniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
1er Février 2026
Informations pratiques liées au poste
Présentation du Pôle Henry Dunant :
Le Pôle Henry Dunant situé sur Amiens est une structure médico-sociale qui accueille des enfants, adolescents et adultes présentant des troubles déficitaires graves, intellectuels et cognitifs, d'étiologies diverses dont des autistes et/ou déficients intellectuels.
Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/01/2026 - Réf : CRF12075
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Référent Départemental en Communication Alternative et Améliorée H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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