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Office Manager - Bras Droit Direction - Multi-Agences H/F Petits-fils développement
- Évreux - 27
- CDI
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !
Petits-fils, réseau national de plus de 300 agences d'aide à domicile, crée un poste clé d'Office Manager - bras droit de la direction, basé à Évreux, pour accompagner la structuration et le développement de plusieurs agences, avec des déplacements réguliers à prévoir dans les départements limitrophes.
Votre rôle : Véritable pilier opérationnel, vous intervenez sur :
- L'assistanat de direction et le suivi des priorités stratégiques
- L'administration du personnel / RH
- La mise en place et l'optimisation des process
- La création d'outils internes et le pilotage de projets transverses
- La vie d'équipe et la cohésion des agences
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez les rôles transverses, structurants et responsabilisants
- Vous êtes à l'aise dans des environnements en croissance
- Vous avez une vraie posture de bras droit, fiable et proactive
Conditions :
- CDI - 39h/semaine
- Rémunération : 30-35 K€ brut/an
- Voiture de service
- Déplacements multi-agences selon le périmètre confié
- Mutuelle 100 %, titres restaurant, prime annuelle.
Un poste à fort impact, avec une vraie proximité direction et une marge de manoeuvre concrète.
Envie de jouer un rôle central dans le développement d'un réseau en pleine expansion ? Postulez dès maintenant.Processus de recrutement
- Entretien en visio avec notre équipe recrutement
- Rencontre avec le Directeur d'agence
- Tests et vérification des références.
Nos engagements : Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire. C'est également le pilier d'une association solidaire nommée « Bras dessus bras dessous », qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie.
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
-
Entretien physique avec le franchisé
-
Rencontre autour d'une café avec les équipes
-
Petits-fils développement en images
La carte
380 Rue Clément Ader
27930 Le Vieil-Évreux
Publiée le 09/01/2026 - Réf : OPOXW496
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Pour les postes éligibles :
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