Responsable Marketing Digital H/F

Compagnie Fiduciaire

Les missions du poste

- Piloter la stratégie marketing digitale globale (SEO, SEA, inbound, acquisition, marketing automation)

- Traduire les insights clients et sales en priorités marketing claires et en stratégies d'acquisition performantes

- Définir la roadmap, arbitrer les priorités et assurer le suivi de la performance (KPI, ROI, pipeline)

- Manager et faire monter en compétences une équipe de 3 personnes

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marque

- Être moteur sur l'innovation marketing (outils, IA, nouvelles pratiques)

Vous n'êtes pas attendu-e comme un-e expert-e ultra-technique sur chaque levier, mais comme un-e pilote stratégique, capable de comprendre les enjeux, challenger l'exécution et maximiser l'impact collectif.

Ce que nous recherchons

* Minimum 10 ans d'expérience en marketing digital, idéalement en B2B / SaaS / Fintech
* Solide expertise des leviers du marketing digital (acquisition, SEO, inbound, marketing automation) et de leur articulation dans un funnel BtoB
* Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation multi-projets
* Capacité à prendre de la hauteur stratégique tout en restant opérationnel-le
* Expérience confirmée en pilotage de stratégie marketing digitale et en management d'équipe
* Forte culture data et performance, organisation rigoureuse et excellent relationnel
Ce que vous trouverez chez nous :
- Un poste clé avec un réel impact business

- Une équipe engagée et experte
- Un environnement orienté performance, data et amélioration continue
- La possibilité de structurer et faire évoluer la stratégie marketing sur le long terme
Poste ouvert à des profils stratèges, managers et orientés business, plus qu'à des profils uniquement opérationnels.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les conditions salariales

* Rémunération : selon profil ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
* Prime intéressement, prime de participation ;
* Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.).

Quelques mots sur notre process de recrutement

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
* S'en suivra un entretien avec la Directrice du service.
* Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent.
* Si ça matche une proposition d'embauche sera adressée.