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Gestionnaire Indemnisation Gli - Comptabilité Immobilière H/F
Brain Work Office
- Paris 8e - 75
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Gestionnaire Indemnisation GLI - Profil Comptabilité Immobilière (H/F)
Paris 8e - CDD 6 mois - 34/38 K€ selon expérience
Vous êtes spécialisé dans la comptabilité immobilière, la gestion des loyers, charges et impayés, et vous souhaitez évoluer dans un rôle analytique au coeur du processus de Garantie Loyers Impayés (GLI) ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur reconnu de l'assurance immobilière recherche un Gestionnaire Indemnisation GLI (H/F), à la recherche d'une opportunité pour appliquer ses compétences en gestion locative à un environnement plus structuré et technique, avec une forte dimension financière.
En tant que Gestionnaire Indemnisation GLI, vous jouez un rôle clé dans le suivi et l'indemnisation des dossiers d'impayés en lien direct avec les administrateurs de biens, les syndics et les propriétaires.
Vos missions principales
- Analyse et traitement des dossiers impayés : Vérification et instruction des dossiers transmis par les gestionnaires locatifs (loyers impayés, charges, régularisations).
- Contrôle des éléments financiers : Analyse des loyers, charges, provisions et règlements dans un contexte locatif, avec une forte attention aux détails financiers.
- Suivi des indemnisations : Déclenchement et suivi des indemnisations selon les procédures GLI, dans un environnement réglementé.
- Gestion des échanges avec les partenaires : Collaboration étroite avec les administrateurs de biens, syndics et autres parties prenantes.
- Suivi des dossiers : Maintien d'un suivi rigoureux des dossiers tout au long du processus, de l'ouverture à la clôture, en garantissant une excellente organisation et précision.
- Environnement analytique : Postes nécessitant une compréhension détaillée des mécanismes locatifs et un excellent sens de l'analyse pour travailler avec les chiffres.
Le profil recherché
- Formation : BTS Professions Immobilières, Bachelor Immobilier, Licence en comptabilité immobilière ou équivalent.
- Expérience significative dans la gestion locative, la comptabilité immobilière, l'administration de biens ou la gestion des impayés de loyer.
- Excellente maîtrise des chiffres liés à l'immobilier : loyers, charges, régularisations et impayés.
- Capacité à travailler sur des analyses financières détaillées et à contrôler les éléments comptables dans un environnement immobilier.
- Organisation, rigueur et sens du détail : Un suivi précis et méthodique des dossiers est indispensable.
- Bon relationnel et aisance à échanger avec des interlocuteurs professionnels (gestionnaires locatifs, syndics, propriétaires).
Conditions & avantages
- CDD de 6 mois minimum.
- Rémunération : 34 à 38 K€ brut annuel, selon profil.
- 39 heures par semaine (22 jours de RTT/an).
- Tickets restaurant : 10 € / jour.
- 75 % du titre de transport pris en charge.
- Poste basé à Paris 8e - Présentiel.
- Prise de poste : janvier 2026.
- Formation complète à la GLI assurée dès votre intégration.
- Environnement de travail stable, équipe soudée, et manager accessible.
Processus de recrutement BWO
- Entretien avec un recruteur BWO.
- Rencontre avec le manager.
- Retour rapide en fonction de la décision.
Intéressé par une évolution vers un poste analytique et technique dans la gestion des loyers et des indemnisations GLI ?
Postulez dès maintenant et échangeons !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Préparer des documents comptables,Vérifier la conformité des documents comptables,comptabilité immobilière,gestion locative gestion des loyers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202KKZR
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