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Chargé - Chargée de Mission Emploi H/F
Diaconat de Bordeaux
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Pôle Insertion du Diaconat de Bordeaux recrute, pour son service emploi, dans le cadre d'un CDI à temps complet, un.e chargé.e de mission emploi.
Date de prise de poste : 26/01/2026
Le Pôle insertion du Diaconat de Bordeaux compte 5 services dont les missions principales portent sur : l'accès aux droits, l'hébergement d'insertion et l'accompagnement vers et dans l'emploi. Concernant ce dernier point, le service emploi propose plusieurs dispositifs qui s'adressent à des publics éloignés de l'emploi et pour qui un accompagnement renforcé et individualisé est nécessaire. L'équipe est composée de 6 conseillers en insertion professionnelle qui interviennent sur plusieurs dispositifs.
Nous recrutons un conseiller en insertion sociale et professionnelle pour le dispositif ORA. Ce projet s'adresse aux personnes vivant en squats et bidonvilles sur Bordeaux Métropole et dans le Sud-Gironde ainsi que les personnes BPI ne relevant pas du dispositif AGIR (BPI ayant leur statut depuis plus de deux ans).
Le public accompagné est majoritairement non francophone.
Les missions principales consistent en :
1/repérer les personnes dites "invisibles" afin de favoriser leur intégration dans les dispositifs de droit commun. A noter que dans ce cadre, des participations à des maraudes avec les partenaires (GIP, EMPP.) sont à prévoir sur les squats et bidonvilles.
2/lever les freins sociaux. Des connaissances solides sur l'ouverture de droits sociaux (santé, RSA.) sont nécessaires
3/accompagner vers et dans l'emploi ou vers la formation
Missions du poste et objectifs :
- Repérer et/ou accueillir des personnes en démarche d'insertion professionnelle ou de formation professionnelle ;
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle ;
- Prospecter et démarcher tous types d'employeurs pour favoriser l'accès et le maintien à l'emploi ;
- Proposer l'offre de service du service emploi aux employeurs.
- Réaliser le reporting
Le dispositif nécessite des connaissances dans l'insertion sociale et dans l'insertion professionnelle.
Diplômes : DEES, Licence en intervention sociale et professionnelle ou équivalent
Expérience souhaitée : 2 ans
Connaissances techniques (savoirs) :
Accès aux droits
Technique de recherche d'emploi
Public de l'AHI
Méthodologie d'accompagnement vers l'emploi (IPS, IOD, ADVP.)
Outils informatiques
Qualités personnelles (savoir-être) :
- Qualité d'écoute et relationnelles
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Horaires en journée
Déplacement en Sud Gironde
Permis B exigé
Contact transmission candidature : ****@****.**
Experience: 2 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202HCPS
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