Chargé - Chargée de Relations Entreprises H/F

Union Structu Insert Econom Hte Savoie

L'Union des Structures d'Insertion par l'Economie de Haute Savoie (USIE 74) oeuvre depuis 2016 à la mise en place de parcours de formation inter Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) et à la création de liens entre celles-ci.
Afin d'élargir ses missions auprès de ses adhérents et de créer une dynamique collective autour de l'accès à l'emploi durable et du lien aux entreprises du territoire, l'USIE 74 est la recherche d'un(e) chargé(e) de relations entreprises.

Finalités de la mission :
Faciliter l'accès à l'emploi durable des salariés en sortie de structures d'insertion
Apporter un soutien au recrutement des employeurs du territoire
Dynamiser le réseau des SIAE de la Haute-Savoie

La(e) chargé(e) de relations entreprises de l'USIE 74 a pour missions principales de :

1. Développer un réseau afin de faciliter le rapprochement des SIAE et des entreprises
- Mise en place de visites de SIAE, visites d'entreprises, petits-déjeuners partenaires
- Promotion de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) auprès des réseaux d'entreprises et branches professionnelles
- Création de lien avec les communautés d'entreprises et les partenaires institutionnels

2. Accompagner les entreprises du territoire dans leurs démarches de recrutement
- Identification des besoins des entreprises et accompagnement à la mise en relation avec les salariés en transition
- Création d'évènements emploi type job dating
- Construction de partenariats d'insertion (stages d'immersion, passerelles emploi) et de partenariats durables avec des employeurs à potentiel de recrutement
- Conseils sur les dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation

3. Soutenir le projet professionnel des salariés en insertion en lien avec les chargés d'accompagnement professionnel des SIAE :
- Appui à la mise en place de périodes d'immersion professionnelle
- Organisation de visites d'entreprises pour les salariés en insertion

4. Développer une veille territoriale :
- Connaissance des projets de recrutement, des marchés publics et causés
- Connaissance des offres de stages et de formations accessibles aux salariés en transition

5. Effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l'action :
- Tableau de bord numérique des entreprises contactées et rencontrées
- Bilan des actions menées

Missions annexes en lien avec la vie de l'association.