Responsable Relations Sociales H/F

CRIT

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable des Relations Sociales (H/F) à Meylan - 38240.

Vos principales activités consisteront à :
- Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie en matière de relations sociales en cohérence avec les orientations de l'entreprise
- Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les partenaires sociaux
- Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles.
- Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social
- Apporter son expertise auprès des Leaders sur les réorganisations et engager les partenaires sociaux et les parties prenantes internes et externes pour mener à bien les projets
- Investiguer les plaintes complexes, y compris le non-respect potentiel de la politique de l'entreprise et du droit du travail
- S'assurer que les accords d'entreprise et autres réglementations collectives correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise
- Mettre en place de nouvelles politiques, pratiques et normes People&Culture et/ou affiner les existantes, qui encouragent et permettent à l'entreprise de mettre en oeuvre et de maintenir avec succès de nouvelles méthodes de travail
- Délivrer du feed-back, identifier les besoins en formation et pour le développement des Relations sociales, afin de promouvoir le développement des compétences
Description du profil recherché :
- Issu d'une formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine des relations sociales, avez une bonne compréhension de la gestion de la performance, et développé des compétences de négociation
- Vous avez des compétences avérées en matière de consultation et d'influence auprès de groupes diversifiés au sein de l'entreprise, ainsi qu'une capacité démontrée d'influencer avec authenticité et de créer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation
- Vous savez mener des conversations difficiles, coacher vos interlocuteurs pour les aider à appréhender des situations différemment

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !