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Cette estimation de salaire pour le poste de Un·e Intervenant·e Social·e H/F à Lhospitalet est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 210 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Un·e Intervenant·e Social·e H/F
CEIIS
- Lhospitalet - 46
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
- Jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Personnes souffrant d'addictions
Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants :
- CSAPA
o Dispositifs soin résidentiel
CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel)
ATH (Appartements Thérapeutiques)
Familles d'Accueil
o Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors)
o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques
- CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues)
PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE
UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E
Pour son Centre Thérapeutique Résidentiel à PERN (46170) et son service d'accueil familial
Missions :
Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'Etablissement, vos missions sont les suivantes :
- Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés
- Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités
- Soutenir les personnes dans le but de poursuivre le développement de leur autonomie dans le domaine de la vie quotidienne : relations sociales, gestion de la mobilité, activités, hygiène de vie.
- Coordonner la prise en charge des personnes accueillies
- Assurer le lien avec les familles sur le plan relationnel et administratif
- Rédiger des rapports sociaux, rendre compte des activités et assurer la traçabilité dans le dossier usager informatisé
- Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction
- Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique
Compétences et qualités :
- Qualités relationnelles, écoute, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle
- Appétence pour le travail avec les publics vulnérables
- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des suivis
- Maîtrise de l'outil informatique, qualité rédactionnelle
- Autonomie, organisation, rigueur, esprit d'initiative et bon sens opérationnel, dans le respect des procédures et règles de sécurité
- Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions
Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF
Contrat : CDI - 1 ETP - Horaires d'internat (soirée et week-end) (1 week-end sur 4)
Rémunération : selon CCN66
Lieu d'exercice : Pern 46170 et déplacements au sein des familles accueillantes (Permis B exigé)
Poste à pourvoir début février 2026
Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle, à l'adresse suivante : ****@****.**
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202GLQM
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