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Paso - Charge RH H/F Fleury Michon

Les Achards - 85
CDD
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

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Détail du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines pour assurer un soutien opérationnel sur nos deux sites de production d'Olonne-sur-Mer et des Achards.

Vous intégrerez une équipe RH de 3 personnes, engagée, dynamique et proche du terrain, et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs.

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 octobre 2026.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et interviendrez sur un périmètre RH sur un périmètre de 200 collaborateurs :

- Gestion administrative RH : rédaction et suivi des contrats, gestion des dossiers salariés, préparation et saisie des éléments variables de paie, contrôle du temps de travail, des pointages, visites médicales, etc...
- Formation : suivi du plan de développement des compétences, gestion des inscriptions et coordination avec les organismes.
- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, conduite des entretiens, organisation de l'onboarding.
- Accompagnement RH : conseil, orientation et soutien aux managers et collaborateurs sur différentes thématiques de l'embauche à la sortie de l'entreprise.
- Gestion et suivi des procédures disciplinaires.
- Pilotage RH : mise à jour des tableaux de bord, suivi des indicateurs et reporting régulier.
- Assister à la préparation des réunions des IRP.

Des déplacements seront à prévoir sur le sites d'Olonne sur Mer

Profil recherché :

- Formation Bac +3 / Bac +5, ou équivalent en droit du travail ou RH.
- Expérience de minimum 3 ans sur un poste de généraliste RH.
- Une appétence pour le recrutement et le développement RH.
- Une expérience dans le secteur industriel est un vrai plus.
- Une capacité à prendre de la hauteur tout en étant rigoureux dans les détails.

Nos atouts :

- Poste en CDD, temps complet ;
- Accès aux avantages du CSE ;
- Des produits PASO et Fleury Michon au meilleur prix.

Notre processus de recrutement

Chez PASO, chaque candidature est examinée avec soin. Voici les étapes clés :
- Premier échange téléphonique ou en visio avec le service RH
- Entretien avec la Directrice RH

Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Télétravail et Horaires flexibles
Restaurant d'entreprise
Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
Espace de travail Nantais
Parcours d'intégration personnalisé
Formation continue, y compris en eLearning
Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.