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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Electromecanicien H/F Eureden

Le Controis-en-Sologne - 41
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 5 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un électromécanicien CDI 35H H/F, pour renforcer notre équipe technique. Rattaché au responsable technique et maintenance, vous serez responsable du contrôle, du diagnostic, de la réparation et de l'entretien des équipements industriels, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité avec les normes de sécurité. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des installations et dans la prévention des défaillances. Vos missions principales seront :
- Contrôler l'état et le réglage des équipements à l'arrêt et en fonctionnement, à l'aide d'instruments de mesure, tout en respectant les règles de sécurité. Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques des machines et définir les actions nécessaires (tests, mesures) pour remettre les installations en état de marche. Déterminer les interventions à réaliser pour résoudre les anomalies de fonctionnement qui perturbent la production.
- Préparer les interventions à l'aide des dossiers de maintenance : procédures, outils nécessaires, disponibilité des pièces, tâches à effectuer et historique des interventions. Prendre connaissance et appliquer les consignes QHSE spécifiques à l'intervention, assurer la consignation des installations (électricité, fluides...), respecter les bonnes pratiques de maintenance. Effectuer les sorties de pièces nécessaires dans la GMAO (CARL).
- Réaliser la maintenance préventive des équipements, maintenir les équipements selon le plan de maintenance.). Effectuer des réparations provisoires ou définitives et gérer les situations de mode dégradé (alerter la production sur les impacts sur la cadence ou la sécurité). En cas de défaillance d'un composant, le remplacer ou prévoir sa réparation en interne ou avec un sous-traitant.
- Rédiger un compte rendu d'intervention dans la GMAO (CARL), documentant les modifications effectuées, le temps d'intervention et les pièces utilisées. Mettre à jour la documentation technique et rendre compte de l'activité à votre responsable hiérarchique, tout en communiquant avec les équipes de production.
-Proposer et mettre en oeuvre un plan d'actions de fiabilisation des installations dans le cadre de l'amélioration continue. Participer à des groupes de travail techniques pour prévenir les pannes des machines.
- Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs d'équipements et garantir le respect des contrats d'assistance et de maintenance.

Une formation initiale de niveau Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, électromécanique, ou tout autre diplôme équivalent, ou une expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement similaire.

Nous recherchons une personne pouvant diagnostiquer le mauvais fonctionnement d'un système, équipement ou composant en utilisant les outils appropriés et tester ces équipements pour localiser la panne et la solutionner. Savoir réaliser des branchements, des connections de câble électrique d'un générateur principal jusqu'aux éléments de production (Avoir des connaissances sur les automates).

Avoir des connaissances en mécanique.

Vous devez être autonome et réactif, avec la capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes et à intervenir de manière efficace sur le terrain. Le respect des normes QHSE est essentiel, vous devez faire preuve d'un sens aigu de la sécurité et de la qualité, tout en étant engagé(e) à respecter les procédures QHSE en vigueur. La maîtrise de la GMAO (par exemple, CARL) est indispensable, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques comme Excel et Word.

Enfin, nous recherchons une personne rigoureuse, capable de travailler en équipe
dotée d'un bon esprit d'analyse et d'une réelle capacité à proposer des solutions d'amélioration. Votre capacité à travailler en équipe et votre sens de la pédagogie seront des atouts essentiels pour vous épanouir au sein d'une équipe dynamique.

Congés, RTT, jours d’ancienneté
13eme mois, intéressement, participation
Formations, alternance, apprentissage
Evolution interne
Télétravail possible en fonction du poste
Comité d’entreprise, chèques vacances
Mutuelles, complémentaires retraites
Plan épargne entreprise
Comité social et économique
Covoiturage, parkings gratuits sur site

36-40 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée