Salaire fourni par le recruteur
Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F
Federation Admr des Hautes Alpes
- Orcières - 05
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute un animateur petite enfance H/F pour la crèche d'Orcières dans le cadre d'un remplacement congé maternité .
vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre les activités d'éveil et de dispenser les soins de la vie quotidienne pour favoriser le développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Votre rôle consistera à :
- Assurer l'accueil journalier des jeunes enfants et de leurs parents
- Accompagner les enfants dans leur développement et dans l'acquisition de leur autonomie
- Réaliser les soins de la vie quotidienne
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions nécessaires au bien- être des enfants
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou de tout diplôme vous permettant de travailler dans un établissement d'accueil de jeunes enfants
Compétences :
- Organisé(e) et rigoureux(euse), vous savez travailler en équipe
- Vous disposez de connaissances approfondies des besoins fondamentaux du jeune enfant
- Vous avez le goût du contact
- Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votre aptitude à la communication.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202JSWR
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