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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier H/F à Sarreguemines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heureSalaire brut estimé
31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier H/F
Groupement de Cooperation Medico Social
- Sarreguemines - 57
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Organisme gestionnaire : GCMS 3S - https://www.gc3s.fr/
Emplacement : 4 rue de la Colline - 57200 SARREGUEMINES
Catégorie : Infirmier/Infirmière
Type de contrat : CDD jusqu'à mi-novembre à minima - Temps partiel jusqu'à un temps plein en fonction des possibilités du candidat retenu
Le Groupement de Coopération Médico-Social Sarre-Synergie-Solidarité (GCMS 3S) implanté sur les territoires de l'Est Mosellan et du Sud Moselle recherche un Infirmier (H/F) pour l'IME Le Himmelsberg, à Sarreguemines, ouvert du lundi au vendredi.
MISSIONS :
Accompagnement d'enfants, adolescents et adultes
- Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins conformément aux prescriptions médicales
- Effectuer, suivre et contrôler les soins et produits qui relèvent de sa responsabilité
- Contrôle et suivi des traitements (de la préparation à l'aide à la prise)
- Participer à l'élaboration des diagnostics infirmiers
- Participer au suivi administratif des dossiers médicaux et rédiger les comptes rendus des entretiens médicaux en lien avec les médecins
- Soutenir de sa place le plein usage d'Imago DU, logiciel de Dossier de l'Usager Informatisé
- Développer des actions de sensibilisation à l'hygiène et à la santé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et d'éventuels partenaires extérieurs
Travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaire et les partenaires externes
- Apporter son analyse à l'équipe afin de rendre compte d'évènements particuliers ou de l'évolution de l'état de santé des personnes accompagnées ;
- Collaborer avec les équipes dans le cadre de la réflexion et l'élaboration des projets personnels et/ou professionnels des personnes accompagnées ;
- Favoriser le maintien des bonnes relations avec les partenaires usuels et favoriser le développement du réseau
Participer à la vie de l'établissement et relation avec l'extérieur
- Proposer et suivre les protocoles de soins et d'hygiène ;
- Assurer une fonction ressource et d'interface entre l'équipe d'encadrement, les membres de l'équipe de soin et les familles s'il y a lieu ;
- Participer à la bonne diffusion de l'information, dans la limite de son exercice, au sein des services et en lien avec les équipes d'encadrement (chefferie de services éducatifs et directions).
EXPERIENCE ET CAPACITES QUI SERAIENT APPRECIEES :
- Expérience souhaitée auprès d'enfants, adolescents et/ou d'adultes en situation de handicap
- Capacité à prendre en compte la personne accompagnée dans sa globalité et dans son environnement
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
- Capacité à alerter
- Capacités d'organisation
- Capacité à intervenir avec justesse auprès des personnes accompagnées et de leurs responsables légaux, s'il y a lieu, de façon à soutenir leur mobilisation sur le plan sanitaire
Quelques avantages à travailler avec nous :
Prime SEGUR - Convention 66 - Comité d'entreprise
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202JSLQ
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- Sarreguemines - 57
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