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Cette estimation de salaire pour le poste de Comptable Filiales Groupe H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureSalaire brut max
45 500 € / an 3 792 € / mois 25,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Comptable Filiales Groupe H/F
Salveo
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Raison d'être :
Depuis plus de 30 ans Salveo, filiale du Groupe ADIT, est l'acteur de référence de l'appui opérationnel au développement international des entreprises. Présents dans plus de 50 pays, nous servons chaque année les intérêts de plus de 250 entreprises désireuses de se développer à l'international.
Salveo est force de proposition dans tous les domaines liés à l'international : arbitrage de choix pays stratégiques, conseil et coaching opérationnel, scénarios de market entry, de prospection commerciale et d'implantation, recrutement et gestion de ressources humaines, gestion des risques, éthique et sécurité des affaires.
Votre mission :
Rattaché(e) au DAF du Groupe et au Responsable Comptabilité, vous êtes en charge du contrôle des 14 filiales du Groupe.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
1. Contrôle des comptabilités filiales
* Contrôler la qualité et la conformité des comptabilités de 14 filiales.
* Vérifier la cohérence des écritures comptables et le respect des procédures groupe.
* Identifier les anomalies et assurer leur correction en lien avec les interlocuteurs locaux.
2. Validation des engagements de dépenses
* Valider les engagements de dépenses des filiales au regard des budgets mensuels.
* S'assurer du respect des enveloppes budgétaires définies.
* Remonter les alertes en cas de dérive budgétaire.
3. Coordination avec les équipes comptables locales
* Coordonner les travaux avec les comptables internes ou experts-comptables locaux.
* Garantir le respect des délais de clôture et des exigences groupe.
* Harmoniser les pratiques comptables entre filiales.
4. Validation des opérations intra-groupe
* Contrôler et valider les opérations intercos.
* Assurer la réconciliation des soldes intercompagnies.
* Suivre la résolution des écarts intercos.
RESPONSABILITES COMPLEMENTAIRES (Périmètre limité)
* Participation aux clôtures mensuelles des filiales (revue et contrôle)
* Contribution au reporting financier groupe sur les périmètres suivis
* Interface avec les auditeurs sur les sujets relevant des filiales
* Application et mise à jour des procédures comptables groupe
PROFIL RECHERCHE :
* Formation
Bac +3 à Bac +5 en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master)
* Compétences
- Solides bases comptables
- Maîtrise des intercos et des processus de contrôle comptable
- Très bonne maîtrise d'Excel
Maîtrise de l'anglais professionnel (échanges écrits et oraux avec les filiales)
* Langues
- Maîtrise impérative de l'anglais professionnel (écrit et oral)
- Capacité à travailler quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux
* Qualités personnelles
- Rigueur et fiabilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Proactivité et autonomie
- Aisance dans un environnement international et multiculturel
* Compétences - Outils (un plus)
- Sage 100
- Lucca (notes de frais, congés, workflows)
- Silae (interface paie / contrôles)
- Pack Office
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Très bonne maîtrise d'Excel,Maîtrise des intercos et des processus de contrôle,Solides bases comptables,Maîtrise de l'anglais professionnel (échanges écri
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 202KJQC
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Comptable Filiales Groupe H/F
- Paris - 75
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