Gestionnaire RH Carrière et Paie - Crous Bourgogne Franche-Comté H/F

Service Public

Production et fiabilisation de la paie (paie à façon):

- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, temps de travail...).
- Assurer la mise à jour des dossiers agents dans Renoirh (données administratives, carrières, positions).
- Effectuer les contrôles mensuels de cohérence.
- Contribuer à la fiabilisation des paies transmises au service liaison rémunération.
- Vérifier les bulletins de paie et états d'après paie.

Relation avec le Service Liaison Rémunération:

- Transmettre dans les délais les données nécessaires à la production de la paie.
- Suivre les retours, corrections et ajustements transmis par le service de liaison rémunération.
- Participer à l'amélioration des procédures entre les services.

Gestion administrative du personnel:

- Etablir, saisir et suivre les actes administratifs impactant la rémunération (arrêts maladie, contrats, avancements, NBI...), établir des courriers.
- Tenir les dossiers individuels des agents (pièces justificatives, décisions, suivi des absences).
- Assurer le classement des documents divers.

Accueil et information des agents

- Répondre aux demandes courantes des agents sur leur rémunération, situation administrative ou éléments de paie.
- Assurer un accueil téléphonique et physique.