Les missions du poste
Notre pôle protection sociale & avantages compte 80 professionnels engagés à apporter un haut niveau de conseil et à accompagner nos clients sur les sujets santé / prévoyance, mais aussi sur l'épargne, la retraite et la mobilité internationale. Nous avons un positionnement unique sur le marché : un rôle 100% conseil en laissant au client le choix du délégataire de gestion. Nous construisons des solutions sur mesure pour nos clients grands comptes (cibles : +1000 têtes).
Vous souhaitez vous engager dans une relation durable aux côtés de clients ? Vous voulez repousser les limites de l'assurance pour aider à protéger des milliers de collaborateurs en France ?
Rattaché(e) à un directeur de clientèle, vous rejoignez une équipe à taille humaine avec des circuits de décision courts. Après une période d'intégration soignée, vous reprenez un portefeuille de clients grands comptes et vous tissez une relation une proximité avec des interlocuteurs de haut niveau : DRH, C&B, DAF, DG.
Vous mènerez les négociations techniques avec les principaux assureurs de la place ainsi qu'avec les délégataires de gestion.
Vous travaillerez en étroite relation sur vos dossiers avec nos technico-commerciaux pour faciliter la gestion des clients au quotidien. Par ailleurs, vous pourrez compter sur l'appui de nos équipes d'actuaires et de nos juristes en assurance de personnes pour construire les meilleures solutions possibles.
Vous assurez la rétention du portefeuille et serez aussi impliqué(e) dans le développement et la saturation, en lien avec notre direction du développement commercial.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la protection sociale et avez de solides connaissances des régimes santé et prévoyance. Cette expérience pourra avoir été acquise en courtage, en compagnie d'assurances, voire en institution de prévoyance/conseil.
Vous avez un relationnel et une posture qui vous permet de travailler efficacement en interne comme en externe.
Vous êtes curieux(se), constructif(ve), avez une bonne écoute et êtes capable de challenger vos interlocuteurs. Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes force de proposition dans le cadre de projets transverses.
La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Vous avez envie de rejoindre une entreprise indépendante, solide, avec des valeurs fortes ? Transmettez nous votre candidature.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 205615
