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Technico-Commercial Santé et Prévoyance H/F Bessé
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Au sein du pôle PS&A et en collaboration avec les chargés de clientèle du pôle Assurances de Personnes, vos missions seront les suivantes :
- Participation à la rédaction des propositions commerciales
- Participation à l'étude et à la conception de dispositifs d'assurance santé et prévoyance sur-mesure
- Participation la rédaction de supports de présentation clients
- Suivi et vérification des pièces contractuelles et des supports d'information / communication
- Pilotage de la mise en gestion des contrats, en relation avec les services de gestion internes ou partenaires
- Suivi des relations assureurs.
- Prise en charge des questions des clients sur le fonctionnement des régimes
Dans le cadre d'un travail d'équipe avec les chargés de clientèle, vous participez au développement de l'activité, au reporting et aux projets transverses du département.
Formation requise : Bac +3 minimum en Assurance
Expérience requise : Vous justifiez de 3 minimum dans un poste de gestionnaire santé ou gestionnaire prévoyance ou technico-commercial(e) ou consultant(e)
Qualités et compétences :
- Rigueur - Organisation - Réactivité
- Dimension relationnelle
- Goût pour le travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint
La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
- Proche transport en commun
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
-
Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
-
Entretien final avec le directeur/la directrice.
-
Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
-
Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
-
Bessé en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 640669
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Technico-Commercial Santé et Prévoyance H/F
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