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Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Site - Reventin-Vaugris 38 H/F Sonepar France
- Reventin-Vaugris - 38
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez RSGC, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !
Filière spécialiste du groupe Sonepar, RSGC (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur:
* Un réseau national d'agences
* Une large gamme de produits et accessoires,
* Une philosophie orientée satisfaction client !
Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise.
En rejoignant RSGC, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
RSGC recherche son futur(e) Responsable de site H/F sur le secteur de REVENTIN-VAUGRIS, le poste est à pourvoir immédiatement.
ÇA NE VOUS A PAS REFROIDI ? LAISSEZ-NOUS VOUS PRESENTER VOTRE QUOTIDIEN
Accueil et Conseil Client
* Accueillir et orienter les clients, fournisseurs et prospects.
* Identifier les besoins des clients et les informer sur les nouveautés et promotions.
* Conseiller techniquement sur les produits.
Vente et Gestion Administrative
* Préparer les commandes et saisir les ventes via l'ERP.
* Suivre le portefeuille de commandes et gérer les encaissements.
* Assurer l'ouverture/fermeture de la caisse et les retours clients.
* Gérer les litiges clients en coordination avec les services concernés.
Gestion des Stocks et Préparation des Commandes
* Assurer la réception, la préparation et l'expédition des produits.
* Réaliser les inventaires et remonter les erreurs de stock.
* Être responsable des niveaux de stock de sécurité des produits présents en agence
Animation de la Surface de Vente
* Mettre en avant les espaces de promotions et offres en agence
* Réapprovisionner régulièrement les linéaires
* Participer à la mise en place et au bon déroulement des animations en agence
Contribution à la Politique Commerciale
* Remonter à son N+1 les informations sur la concurrence, les besoins des clients et les litiges.
Conformité des Process
* Respecter les règles de sécurité et les procédures internes de l'entreprise.
Management d'équipe
* Assurer la communication de la stratégie de l'entreprise auprès des équipes.
* Gérer l'intégration, les process RH et le développement des compétences des collaborateurs
MODALITES :
* Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
* Salaire fixe entre 2300-2600 euros bruts + variables
* Horaires : 37h30 par semaine
* Statut : Employé
* Avantages : Tickets Restaurants, participation et intéressement, mutuelle
LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ
* Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière
* Transparence et reconnaissance
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la vente, commerce,
Vous avez une expérience en management d'équipe de commerciale,
Vous avez le sens du service client et disposez de réelles qualités relationnelles,
Vous disposez de connaissances dans la commercialisation de matériel de chauffage, de climatisation et de ventilation,
Votre + : vous êtes autonome, rigoureux, organisé
BRISONS LA GLACE, ENVOYEZ VOTRE CV !
L'ensemble des postes chez RSGC sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
-
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
-
Sonepar France en images
Publiée le 09/01/2026 - Réf : 43845 43889553
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Responsable de Site - Reventin-Vaugris 38 H/F
- Reventin-Vaugris - 38
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