Chargé de Maintenance des Bâtiments Communaux - Commune de Valbonne H/F

Communes

Au sein de la direction des Services Techniques et de l'Environnement, sous la responsabilité du chef d'équipe maintenance des bâtiments communaux, vous aurez pour principales missions de maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.

Vos missions principales :
- Réalisation d'opérations de maintenance et de dépannage, de réparation et de travaux dans tous les bâtiments communaux (électricité, incendie, automatisme etc) ;
- Suivre les entreprises et organismes de contrôle pour toutes interventions de maintenance, réparation et travaux ;
- Suivre des marchés de maintenance CVC, Extincteurs, Ascenseurs, SSi, Electrique, Porte automatique et Portail, alarme intrusion ;
- Effectuer toutes les activités relatives à l'entretien des bâtiments communaux (équipe polyvalente).

Conditions générales :
- Temps complet ;
- Port des EPI sur les chantiers ;
- Respect des normes de sécurité en vigueur ;
- Création et suivi des plans de prévention.

Avantages employeurs :
- Un 13e mois est versé en novembre au prorata temporis de votre arrivée dans la collectivité, dès 3 mois de présence ;
- Un régime indemnitaire (IFSE + CI) ;
- Vous pouvez bénéficier de titres restaurant (carte rechargeable) d'une valeur faciale de 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Vous pouvez bénéficier d'une participation employeur (de 5 à 25 € selon votre indice de rémunération) à votre protection mutuelle dès lors qu'elle est labellisée ainsi qu'une participation employeur (de 10 à 20 € selon votre indice de rémunération) à votre protection prévoyance dès lors qu'elle est labellisée ;
- Une aide au transport est également versée par la Commune (si vous êtes éligible selon votre moyen de locomotion). Prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs ou forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, etc) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Rémunération entre 2051 € et 2189 € brut.