Referent·e Fonctionnel·le Numerique - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F

Conseils départementaux

Référent.e fonctionnel.le numérique à pourvoir à la Direction enfance famille.
Référence du poste n° 6519.

Fonctions :
Au sein d'une équipe de 7 référent·es du système d'information, vous assurerez les missions d'assistance utilisateurs, de traitements informatiques, de tests des nouvelles versions, de paramétrage des outils en lien avec la documentation des éditeurs / la réglementation / les services métiers et les services de la direction des systèmes numériques.

Missions générales :
Sur ce poste, vous interviendrez plus particulièrement sur les progiciels suivants, qui vous seront présentés à votre arrivée et tout au long de votre montée en compétences :
- IODAS pour les prestations et mesures d'aide sociale à l'enfance, l'agrément des assistant·es maternel·les et des assistant·es familiaux·les;
- ASTRE RH pour la paie des assistant·es familiaux·les.

Vous serez notamment responsable, avec les autres RFN du service, pour la partie technique, du traitement de la paie des assistant·es familiaux·les en lien avec les services métiers de la DEF : planification et exécution de traitements informatiques, contrôles, assistance technique sur des processus très sensibles qui mobilisent IODAS, ASTRE RH, ainsi que le logiciel de comptabilité e-GF.

Vous contribuerez au maintien en condition et à l'assistance autour du système d'information métier :
- Vous aurez un rôle d'assistance informatique de proximité, vous accompagnerez vos collègues au siège et sur les territoires dans l'utilisation des progiciels métiers.
- Vous assurerez une maintenance évolutive des progiciels (montées de version, changement de paramètres en lien avec les services métiers, tests informatiques ...).

Spécificités du poste :
- Travail avec délais à respecter
- Continuité de service à assurer avec les collègues afin d'assurer le cycle de paie
- Pour faciliter la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle, le Département propose une organisation souple du temps de travail (télétravail, horaires variables, cycles de travail au choix, etc.).