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Cette estimation de salaire pour le poste de Auxiliaire de Puériculture H/F à Saint-Héand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 698 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heureSalaire brut estimé
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut max
25 734 € / an 2 144 € / mois 14,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Auxiliaire de Puériculture H/F
Pôle Emploi
- Saint-Héand - 42
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez pour missions :
Rôle auprès des enfants :
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
- Contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant
- Animer et coordonner les temps d'éveil adaptés au groupe d'enfants et en fonction des compétences et besoins de l'enfant
- Favoriser les échanges entre les groupes d'enfants
- Gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation.)
- Avoir un rôle d'observation et de prévention de l'enfant dans son environnement
Rôle auprès des familles :
- Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- Etablir le dialogue avec les familles, être disponible et à leur écoute
- Avoir un rôle d'accompagnement à la parentalité
- Faire participer les familles à la vie de la structure
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 202JLVL
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Auxiliaire de Puériculture H/F
- Saint-Héand - 42
- CDD
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