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Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social As Es Cesf H/F à Villemur-sur-Tarn est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 210 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur Social As Es Cesf H/F
France Horizon
- Villemur-sur-Tarn - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDI à 1 ETP
- Localisation : Villemur-sur-Tarn et déplacements réguliers
- Horaires : en journée
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : à compter du 19/01/2026
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein d'un centre d'accueil de demandeurs d'asile (67 places) et d'un HUDA (16 places) accueillant des familles et des personnes isolées, sous la responsabilité du directeur de l'établissement et du chef de service. A ce titre, vous êtes chargé (e) de :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement global des personnes accueillies sur les sites de Villemur-sur-Tarn et Grenade
- Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches juridiques liées à la procédure de demande d'asile
- Réaliser un diagnostic social et administratif à l'arrivée de chaque ménage
- Mettre en oeuvre un accompagnement social individualisé, tant sur les aspects administratifs, juridiques que médicaux, notamment pour l'ouverture et le maintien des droits
- Orienter les usagers vers les dispositifs et partenaires de droit commun adaptés à leur situation
- Assurer le suivi financier et budgétaire des ménages accompagnés, en favorisant l'autonomie dans la gestion du budget
- Orienter les usagers vers les dispositifs et partenaires de droit commun adaptés à leur situation
- Effectuer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des logements
- Travailler les parcours résidentiels des personnes accompagnées, en préparant et en accompagnant les sorties vers le logement autonome ou vers des dispositifs d'hébergement adaptés
- Contribuer activement au travail en réseau et au développement des partenariats locaux sur le territoire
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II (CESF, AS, ES), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années dans l'accueil de publics vulnérables. Une connaissance des droits sociaux est fortement recommandée.
- Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez de qualités relationnelles reconnues.
- Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition au sein d'une équipe et montrez une aptitude à évoluer dans vos pratiques.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
- Permis B obligatoire
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CADA31
Experience: 3 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 202HVJW
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Travailleur Social As Es Cesf H/F
- Villemur-sur-Tarn - 31
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