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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Superviseur Entrepôts H/F à Tarare est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heure

Salaire brut estimé

44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heure

Salaire brut max

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Superviseur Entrepôts H/F Gerflor

Tarare - 69
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Au sein de la Direction de Site de Tarare, nous recrutons un(e) SUPERVISEUR ENTREPOTS (F/H) : Il/Elle pilote les deux entrepôts rattachés à l'Usine (Vindry/Turdine et Villefranche/Saône, soit environ 28 000m² de stockage en tout).

Ses missions principales sont les suivantes :

- Il/Elle pilote les équipes de l'entrepôt afin d'atteindre les objectifs « Sécurité/Environnement/Energie - Qualité/Coût/Délais » fixés par le Responsable Entrepôts dans le respect de la politique et du système de management Gerflor.
- Il/Elle coordonne les flux et le stockage des produits finis dans l'entrepôt en animant son personnel (environ 50 personnes, avec le support de 4 Chefs d'Equipe et du Responsable Réception/Stocks).
- Il/Elle s'assure de la préparation et de l'expédition des commandes dans le respect des délais, quantités et normes de qualité.
- Il/Elle s'assure de la réalisation des coupes dans les délais demandés.
- Il/Elle déploie les actions de progrès en termes de Sécurité, Méthodes, Productivité, Qualité et Environnement liés à l'exploitation du dépôt.
- Il/Elle est le garant de la satisfaction client en termes de conformité produit.
- Il/Elle anime la démarche d'amélioration de la qualité, interne et externe, des produits et des services liés aux entrepôts de son périmètre.
- Il/Elle assure le traitement des problématiques qualité produits et services rencontrées en clientèle et en interne.

De formation initiale Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative en management dans des fonctions logistiques, acquise idéalement dans un environnement industriel, et dans un contexte de flux physiques multisites.

Vous maitrisez les règles de sécurité dans un environnement logistique.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en logistique.

Votre appétence pour les systèmes d'information WMS, ERP, et outils informatiques embarqués sera un plus.

Véritable personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre sens des responsabilités et votre leadership.

Vous bénéficiez d'une bonne capacité d'écoute et avez le goût pour le travail en équipe.

Vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition.

Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à prendre de la hauteur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Package de rémunération attractif
RTT
Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
Politique de protection sociale avantageuse
Intéressement et Participation
CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude des candidatures
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
Entretien recruteur et manager
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
Proposition d'embauche
Intégration