Directeur·trice du Cabinet du Directeur General H/F

Institut national de l'information géographique et forestière (IGN)

Compétences managériales :

- Savoir représenter l'établissement à l'interne et à l'externe (MANAG\_002)
- Savoir définir et animer la politique/stratégie d'un établissement, d'une direction ou d'un service (MANAG\_005)
- Savoir prendre des décisions dans un système complexe (MANAG\_012)
- Savoir impulser et mener la conduite du changement (MANAG\_020)
- Savoir contribuer à la définition de la stratégie et des politiques de l'établissement (MANAG\_023)
- Savoir impulser une dynamique d'équipe (MANAG\_025)

Compétences techniques :

- Savoir présenter, argumenter et promouvoir un projet, une démarche (PIL\_004)
- Savoir intégrer les innovations dans la mise en oeuvre des projets
(PIL\_006)
- Savoir rédiger le plan directeur d'un projet (PIL\_012)
- Savoir concevoir et rédiger des documents d'aide à la décision (PIL\_015)
- Savoir rédiger des documents professionnels (compte-rendus, notes, courriers, rapports, études, cahier des charges...) (ADM\_011)
- Savoir transmettre des directives et/ou des procédures (ADM\_013)

Compétences organisationnelles :

- Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail (ORGA\_A\_002)
- Savoir coordonner des projets impliquant plusieurs acteurs et avec une gestion des priorités (ORGA\_A\_003)
- Savoir planifier la chronologie des évènements, des programmes et des activités, ainsi que le travail d'autres personnes (ORGA\_A\_005)
- Savoir participer à des projets complexes et/ou impliquant plusieurs acteurs (ORGA\_A\_006)
- Savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité (ORGA\_A\_009)
- Savoir élaborer et proposer des solutions adaptées, nouvelles et efficaces (ORGA\_A\_011)

Compétences relationnelles :

- Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels (RELA\_A\_001)
- Savoir proposer des idées à des fins d'amélioration continue (RELA\_A\_003)
- Savoir négocier en créant les conditions favorables (RELA\_A\_005)
- Savoir se coordonner avec les équipes contribuant à la réalisation d'un projet ou d'un objectif commun
(RELA\_A\_009)
- Savoir animer les relations institutionnelles de l'IGN à l'externe ou à un niveau national et/ou international (RELA\_A\_011)
- Savoir accompagner le changement dans le cadre d'un projet (RELA\_A\_010)

Connaissances :

- Environnement administratif, institutionnel et politique.
- Culture pluridisciplinaire.
- Droit/réglementation.
- Environnement professionnel du domaine d'activité.
- Data, IA

L'action de l'IGN se situe dans le cadre de son modèle d'appui aux politiques publiques. La démarche « géo-communs » engagée en 2021 dégage trois grandes orientations : l'observation en continu du territoire pour en décrire les changements sous la pression de l'activité humaine et les enjeux technologiques sous-jacents (IA, new space, 3D...), la contribution aux communs numériques de la géographie et le rassemblement de communautés de données métier dans la sphère publique (forêt, biodiversité, urbanisation...), enfin l'accompagnement des citoyens et acteurs publics dans la représentation du territoire et des phénomènes par la carte et la datavisualisation. Dans l'actualité plus récente, l'IGN évolue dans le contexte de forte montée en puissance de la planification écologique (France Nation Verte, France 2030, nouvelle PAC) et des enjeux d'adaptation et de territorialisation sous-jacents. L'Institut participe à l'élan de transformation publique, notamment au travers de la politique de la donnée. Enfin il est concerné au titre de son soutien aux forces armées par le contexte d'économie de guerre. Au niveau européen, l'Institut oeuvre à porter une vision européenne de la production de données du territoire et de la forêt au travers différentes instances (Eurogeographics, ENFIN). Divers textes concernant les données (Data governance act, data act), l'intelligence artificielle (IA Act) et la régulation des plateformes (Digital Market Act) concernent l'IGN de manière plus ou moins dire