Technicien de Contrôle Qualité H/F Iziwork

Notre client cherche à renfoncer ses équipes pour une mission de 5 mois !

À propos de la mission

- Définir et formaliser les instructions de production
- Réaliser des analyses de résolution de problèmes (qualité, process, produit)
- Mener des audits produits et des audits au poste auprès des opérateurs
- Proposer, déployer et suivre des actions correctives et/ou préventives
- Mesurer l'efficacité des actions mises en place
- Réaliser des études de traçabilité
- Rédiger les comptes rendus d'essais et d'études
- Élaborer des protocoles d'études, des demandes de tests, des essais machines et process
- Créer et mettre à jour les documents et outils qualité

Informations complémentaires :

- Poste en horaires de journée
- À l'aise avec les outils informatiques (Excel, SAP)
- Maîtrise de l'anglais requise

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,68 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,76€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Transport

Profil recherché

Vous avez une esprit d'analyse et vous êtes passionné par le domaine de la qualité ? Ce poste est fait pour vous !

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.